广东省东莞市茶山镇事业单位2013年招聘11名工作人员

招聘11名工作人员，现将有关事项公告如下：指导思想和目的以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。招聘岗位和要求本次招聘岗位为管理岗位和专业技术岗位，共招聘11人招聘程序（一）报名1、报名基本条件（1）招聘岗位要求（见附件1）。（2）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。（4）具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平。（5）符合计划生育政策规定。（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。（7）招聘对象主要面向东莞户籍人员。非东莞户籍人员报名需符合《东莞市引进人才暂行规定

（二）考试采用笔试加面试的方式进行。采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。1、笔试招聘岗位按实际报名人数进行笔试。时间：2013年3月9日上午9：00-11：00，具体安排见准考证。考生携带准考证和身份证参加笔试，笔试时间为2小时。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招考人数的1：2的比例进入面试，如面试人员达不到1：2，按实际入围人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、茶山镇人民政府网站进行公布。2、面试面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，成绩当场宣布。具体面试时间、地点等事项另行通知。3、考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）

广东省东莞市茶山镇事业单位2013年招聘工作人员需求表

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