广东地方税收科学研究所2013年招聘事业单位人员
招聘计划
本次招聘岗位计划2个
资格条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.身体健康，符合工作岗位要求；
5.具有国家承认的经济类全日制硕士研究生及以上学历学位（博士应届毕业生应于2013年12月31日前提供学位证书原件和复印件）；
6.硕士研究生年龄在35周岁以下（1978年3月18日后出生），博士生年龄在40周岁以下（1973年3月18日后出生）；
7.具有扎实的现代经济学理论基础、数理统计基础和较强的专业经济类英语文献阅读能力；
8.具有较强的口头表达能力和文字组织能力；
9.身体健康。
国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学生服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合岗位条件要求。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
2.其它不符合事业单位招聘条件的。
招聘程序
（一）发布公告
通过广东省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东省地方税务局网（http://www.gdltax.gov.cn）向社会发布招聘信息。发布时间:2013年2月1日至2013年2月28日。
（二）组织报名
1.报名方式。采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报名者登录广东省人力资源和社会保障厅网按网上提示进行报名，填写个人信息、提交相关材料、下载打印准考证等。
2.网上填报资料时间。2013年3月18日9：00—2013年3月20日17:00。
.资格审查。招聘单位对报考人员的资格条件进行网上初审，审核时间为2013年3月21日9:00—2013年3月22日17:00。
4.打印准考证时间。2013年3月23日9:00—2012年3月25日17:00考生自行从上述网站下载打印笔试准考证http://www.sdsgwy.com/。
报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
（三）笔试
1.笔试内容。为招聘岗位所需专业知识业务能力和写作能力等。
笔试时间：2013年3月26日，笔试地点以准考证为准。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。
2.公布笔试成绩。2013年3月29日通过广东省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东省地方税务局网（http://www.gdltax.gov.cn）公布考生笔试成绩。
3.接受考生查分。2013年3月29日—4月3日接受考生查分。考生如对笔试分数有疑问，由本人持身份证、准考证到省地税局科研所填写《考生查分登记表
（四）面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列人选。
1.资格复审。面试前需进行报考资格复审。凡进入面试考生本人持准考证、报名表、居民身份证、户口本、毕业证、学位证和其他有关证明材料原件和复印件，于2013年4月10日到省地税局科研所进行报考资格复审。
通过资格复审的考生发放《面试通知书
面试人员名单于2013年4月12日在广东省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东省地方税务局网（http://www.gdltax.gov.cn）公布。
2.面试。每位面试人员时间控制在20分钟以内。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。如果面试成绩不足60分的，不予录用。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中面试成绩由高分到低分排序，面试成绩亦相同时，视为该岗位体检并列人选。
面试时间4月15日，面试地点：广东省地方税务局。公示
在广东省人力资源和社会保障厅网(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东省地方税务局网（http://www.gdltax.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/）对拟聘人选进行公示7个工作日。、有关要求
(一)加强组织领导。省地方税务局成立公开招聘工作领导小组，由分管科研所工作的省局领导任组长，分管人事工作的省局领导任副组长，人事处、监察室、科研所主要负责人为成员，主要负责公开招聘工作的组织领导。下设公开招聘工作领导小组办公室，人事处处长兼任主任,科研所所长兼任副主任，抽调具备较好政治素质和文化素质，公道正派，组织纪律性强的同志为办公室成员，具体组织此次公开招聘工作。
（二）认真组织考核。笔试、面试、考察等工作由省地方税务局公开招聘工作领导小组办公室具体组织。认真落实《广东省事业单位公开招聘人员办法
（三）严肃工作纪律。认真执行公开招聘和干部人事工作纪律，坚持在政策和原则面前人人平等，自觉抵制不正之风的干扰，防止和纠正各种与政策规定不一致的行为。加强公开招聘工作的监督，实行“阳光操作”，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保此次招聘工作公开、公平、公正。
职位表
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