广东惠州农业学校2012年招聘教师

招聘人数、岗位名称与资格条件、招聘条件

（一）招聘人数：2人

（二）招聘岗位名称、资格条件：详见《2012年惠州农业学校公开招聘教师职位表

（三）招聘基本条件

1.身心健康。

2.品行端正，职业道德高尚。

3.工作经历、年龄计算截止时间为2012年7月31日。

4.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

招聘程序及待遇

（一）招聘程序：报名→资格审查→考试（含笔试、教学实践能力测试、面试）→体检与考察→公示→核准、备案与办理聘用手续。

（二）待遇：经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受学校教师的同等待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。

报名时间和方式

（一）报名时间：2012年9月6 日至9月8日

（二）报名方式：每位报考者只可填报一个符合招聘条件的岗位。报考人员必须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表

学校教师招聘工作领导小组对报考人员资格进行初审，并将符合条件的报考人员名单，报市教育局审核后，在学校的校园网上公布。同时，学校将电话通知符合条件的报考人员前来领取准考证后方可参加考试。

考试时间和地点、考试方式和范围、考试成绩的公布时间和方式

（一）考试时间和地点

1.考试时间：另行通知。

2.考试地点：惠州农业学校。

（二）考试方式

凡报名参加我校2012年教师招聘的考生均需参加笔试和教学实践能力测试考试，笔试和教学实践能力测试考试划定入围分数线，入围分数线为笔试和教学实践能力测试考试成绩之和大于或等于120分。根据笔试和教学实践能力测试考试成绩，由高分到低分、按岗位招聘职数1：3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数）确定面试人选。其中笔试成绩占总分的40%，教学实践能力测试占总分的40%，面试成绩占总分的20%。具体内容如下：

笔试：笔试满分为100分，内容包括专业知识测评和综合素质测评（同一试卷），分值分别占70%和30%。综合素质测评内容包括教育学、心理学常识，职业教育基本知识、教学理念、班主任工作思路，题型为简答题、案例分析题。专业知识考试的题型为选择题。考试时间为90分钟。

教学实践能力测试：教学实践能力测试满分为100分，内容包括说课和专业实操能力测试，分值分别占50%和50%。说课主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等，专业实操能力测试主要考察考生所掌握的专业核心技能和动手能力。

1. 说课：说课前30分钟，考官为每位考生提供相应专业教材的说课章节。考生准备20分钟后开始说课，说课时长5-10分钟。

2.专业实操能力测试：考官根据考生所学专业选定实操内容。

面试：时间为15分钟。由考官以座谈方式对其进行提问，提问内容以考生职业背景、专业能力、知识结构为主，也可了解考生报考我校的目的、期望及聘用后的工作思路等。

（三）成绩的公布时间和方式

面试结束后3个工作日内在惠州市教育局、http://www.sdsgwy.com/惠州农业学校网站上公布考生总成绩。

联系方式

联系部门：惠州农业学校办公室 联系人：宋老师

联系电话：0752-2821201 邮编：516023

广东惠州农业学校2012年招聘教师职位表

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