广东省科技人才服务中心2012年招聘人员

招聘程序和办法

（一）报名

1、职位要求

职位一：科技项目管理岗位1人，聘用为管理九级。

（1）全日制硕士及以上学历，30岁以下，中共党员，本科或研究生阶段就读于国家“211工程”院校，管理、工程、经济等相关专业。

（2）有一年以上政府、事业单位或国企相关工作经历者优先；

（3）非广州市户籍的应聘者应符合广州市入户条件；

（4）具有扎实的公文写作能力；

（5）性格开朗外向，能承受工作压力，综合素质佳；

（6）良好的沟通能力、工作责任心和服务意识强。

工作描述：

主要负责科技项目开发管理、科技人才服务等工作。

职位二：人事档案管理岗位1人，聘用为管理九级。

（1）全日制本科及以上学历，30岁以下，中共党员。人力资源、文史、法律等相关专业；

（2）有三年以上政府、事业单位或国企工作经历，从事过人事、党务等相关工作的优先；

（3）非广州市户籍的应聘者应符合广州市入户条件；

（4）性格沉稳，工作细致，工作责任心和服务意识强。

工作描述：

主要负责人才中心人事档案管理和科技资料管理工作。

2．报名方式

符合条件者发简历（附近照）至：stefaniehw@163.com；http://www.sdsgwy.com/或将材料寄：广东省先烈中路100号大院60号楼306，广东科技人才服务中心胡先生收，邮编510070；请注明应聘职位，勿电勿访。

3．报名截止时间

2012年7月23日。

（二）资格审查

由广东省科技人才服务中心对应聘人员进行资格审查，对符合报名条件的人员，另行通知考试时间。

（三）笔试和面试

①笔试。在报名结束后10个工作日内进行（具体考试时间、地点另行通知）。资格审查通过的人员均需参加笔试，笔试内容为政经时事、科技管理和人才服务知识等。

笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分的排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选。

笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅及广东省生产力促进中心网站公布。

②面试。参加面试人员作竞岗报告，并进行口头答辩。竞岗报告主要内容为个人工作经历、主要工作业绩和今后工作设想三个方面。

面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试成绩当场向考生公布。

③成立由7人组成的考评小组，负责面试的评分工作。

④考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

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