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报名
1．报名方式
报名采取现场报名方式进行。
2．报名时间、地点及相关要求。
报名时间：2010年8月23日至8月25日
报名地点：广州番禺区大学城内环路208号广州大学城体育中心政工部
联系人：李颖张姝
电话：39347713
需准备的材料：《广州市体育局事业单位公开招聘人员报名表
面试时间地点另行通知。
考试由笔试、面试两部分组成。
1、笔试
笔试采取闭卷形式，笔试内容分为公共基础知识（占60%）和相关岗位专业知识（占40%）两部分组成。成绩采用百分制，按成绩高低顺序进入面试。笔试成绩不带入面试。成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市体育局信息网、广州大学城体育中心网站公布。
广州大学城体育中心是广州市体育局直属的财政核补事业单位，主要负责广州大学城中心体育场、自行车馆、极限运动场的经营管理，组织承办体育竞赛活动，选拔培训自行车、极限运动员。下辖广州市自行车运动协会、广州汽车摩托运动协会、广州极限运动协会，致力于推广普及全民健身体育项目。现因工作需要面向社会招聘工作人员。
一、招聘岗位名称和资格条件
（一）招聘岗位名称和资格条件
（二）应聘人员除具备上述岗位的资格条件外，还须具备以下条件。
1、具有中华人民共和国国籍享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，有较高的思想政治觉悟，身体健康，综合素质好，事业心强，忠于职守，廉洁自律，踏实肯干，有较强的工作能力和良好的工作实绩；
3、身体健康。
二、岗位薪酬与相关待遇享受广州市事业单位政策规定的相应待遇。
三、招聘程序和办法
（一）报名
1．报名方式
报名采取现场报名方式进行。
2．报名时间、地点及相关要求。
报名时间：2010年8月23日至8月25日
报名地点：广州番禺区大学城内环路208号广州大学城体育中心政工部
联系人：李颖张姝
电话：39347713
需准备的材料：《广州市体育局事业单位公开招聘人员报名表
3、报名注意事项
（1）每位应聘者只可选报一个岗位；
（2）应聘人数未达到该岗位拟聘人数3倍的，该岗位不予开考。
（二）资格审查
现场报名，根据招聘岗位实际需求，对应聘人员资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明,学历均须经国家教育部门承认（提供学历学位认证书）。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证。
（三）考试时间、考试方式、范围及办法
笔试时间：2010年8月31日
面试时间地点另行通知。
考试由笔试、面试两部分组成。
1、笔试
笔试采取闭卷形式，笔试内容分为公共基础知识（占60%）和相关岗位专业知识（占40%）两部分组成。成绩采用百分制，按成绩高低顺序进入面试。笔试成绩不带入面试。成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市体育局信息网、广州大学城体育中心网站公布。
2、面试
面试人员名单将于笔试结束后10个工作日内在上述网站公布。面试人数按不少于招聘岗位数1：3的比例组织面试。面试内容分为面谈和实操，面试成绩采用百分制，面谈占40%，实操占60%；合格成绩为60分。面试采取当场评分、统分，并于面试完毕后30分钟向考生宣布面试成绩。
（四）体检
根据面试合格成绩高低顺序排名，按与招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照国家公务员录用的体检标准，由用人单位统一组织到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。
（五）考察
根据体检结果，对应聘人员采取相应方式考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。
（六）确定拟聘人员和公示
根据考试、体检、考察结果，经招聘领导小组研究确定聘用人员名单，报上级党委后确定聘用人员，并在广州市人事信息网、广州市体育局信息网、广州大学城体育中心网进行为期7个工作日的公示。
公示期间，对聘用人员名单有异议的，可以向考试组织部门提出，由考试组织部门及时组织处理。
如因体检或以下原因出现聘用岗位出空缺的，可按面试合格成绩高低顺序依次替补人选，并向上级单位报批时说明以下情况：
1、应聘人员体检或者考核不符合要求的；
2、拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3、拟聘人选放弃聘用的；
4、未在规定的报到时间内报到的；
5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（七）办理聘用手续
聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订合同。
四、其它事项
1、应聘人员对所提供的相关材料的真实性负责。如应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1）伪造、涂改证件、证明、或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（2）应聘人员在考试、体检或者考察过程中作弊的。
2、应聘人员应提供经国家教育部门承认的学历学位证明，如因所提供的学历学位证明未能通过有关部门认证而被取消考试资格或者聘用资格以及所引起的后果由应聘者本人负责。
3、应聘人员应主动将应聘意向报本人现所在单位，并经同意。由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。
4、凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名，如有隐瞒，一经查出，取消考试资格或聘用资格。
5、公开招聘聘用的人员实行试用期制度。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合本岗位要求的，用人单位可以单方面解除聘用合同。
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