公务员考试信息网提醒你关注：肇庆市2010年市直事业单位招聘工作人员公告
报名时间及要求
1、报考者可在2010年5月27日、28日、29日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：00）内，持《2010年肇庆市事业单位公开招聘工作人员报名登记表1、考试科目为《综合知识上午：09：00—10：30综合知识
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法
一、招聘人数
肇庆市市直50个事业单位共招聘554个职位（详见《2010年市直事业单位公开招聘工作人员职位表
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招考对象为全日制普通高、中等院校应、往届毕业生和具有国家承认的高中以上学历的社会人员。应届毕业生指2010年毕业的全日制普通高、中等院校毕业生（含2008年、2009年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）；往届毕业生指2009年7月底前毕业的全日制普通高、中等院校毕业生；社会人员指除应届毕业生外，取得国家承认学历的人员（含往届毕业生）。对于学制为2年半或提前修满学分，于2009年底或2010年初毕业的普通高、中等院校毕业生，视为应届毕业生（已在国有单位工作的，需征得工作单位同意方可报考）；本省外市报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历或中级以上职称的人员，非广东常住户口报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历并具有学士以上学位的人员。
应、往届毕业生和社会人员按招考对象类别对应报考。国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合职位条件要求。服务期满考核合格的从事支教、支农、支医和扶贫（以下简称"三支一扶"）工作的大学生，报考有年龄限制的职位，报考年龄放宽2岁，但不应超过35周岁。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、具备良好的品行和职业道德；
3、年龄18至46周岁（1964年6月30日至1992年6月30日期间出生）；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具有招聘岗位所需的资格条件；招考职位明确要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历（时间截止到2010年6月30日）。
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、2005年以来在招考公务员和招聘工作人员过程中被招录主管机关认定有考试舞弊等严重违纪行为的人员，以及具有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，不得报名。现役军人、未满服务期（含试用期）公务员、工作人员、原为公务员或工作人员被辞退未满5年，以及在读的非应届毕业生，不得报名。
三、报名办法
（一）招考职位查询
招考职位请查阅肇庆市人事考试中心信息网（http://www.zq.gdkszx.com.cn）或肇庆人事信息网（http://www.zqrs.gov.cn），并自行在网上用A4纸双面打印《2010年肇庆市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
（二）报名时间及要求
1、报考者可在2010年5月27日、28日、29日（上午8：30—11：30、下午14：30—17：00）内，持《2010年肇庆市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
2、报考者务必按公告和职位规定的资格条件进行报名，报考人员须按专业参考目录（见附件2）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。此次招考的专业是依据国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录
本次招聘事业单位工作人员笔试前不进行资格审核，报名时填报的个人信息必须真实、准确，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格或者聘用资格且5年内不得报考工作人员的处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的考生，免交报名考务和体检等费用。缴费确认时请携带有关证明材料申请减免：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。
4、报名结束后，由市人力资源和社会保障局发给考生准考证。准考证编号、考试地点和试室安排情况请报考者于2010年6月8日后登录肇庆市人事考试中心信息网自行查阅填写。如有疑问，可咨询肇庆市人事考试中心。电话：0758-2271231。
四、考试
本次招考实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘岗位及所需资格条件，由报考者自愿报考，经笔试、面试、体检、考核合格后，择优聘用。
（一）笔试
1、考试科目为《综合知识
笔试时间：2010年6月13日
上午：09：00—10：30综合知识
2、笔试结束后，组织有关专家阅卷评分，笔试最低入围分数线由市人力资源和社会保障局划定。
由我省招募的"三支一扶"大学生，服务期满考核合格的，自服务期满之日起3年内报考我市事业单位，笔试成绩加3分，同等条件下优先录用。"三支一扶"大学生凭省"三支一扶"工作协调管理办公室出具的高校毕业生"三支一扶"服务证书原件和复印件，于笔试前到市人力资源和社会保障局职员管理科办理加分申请（请在缴费确认时，同时提交加分申请）。经审核符合加分条件的，加分申请材料由市人力资源和社会保障局职员管理科交市人事考试中心办理加分手续。
（二）面试
1、确定面试对象。面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，计算函数为：
3χ1≤χ≤5
y=2χ+55＜χ≤50
1.5χ+30χ＞50
其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数；计算结果（у值）小数点后按四舍五入取整数值。按照此公式计算确定具体职位进入面试的考生数量，再按笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。
2、报考资格审查。面试前需进行报考资格审查，资格审查时考生应提供的证明材料：应届毕业生持《2010年肇庆市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
3、面试由市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。面试可根据不同的岗位要求，采取结构化面试、专业技能考评、实地操作（如教师试讲、医生的病例判断、处理或操作考核）等方式进行。面试时间、地点届时另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。
五、体检、考察
考试结束后，对考试总成绩（笔试成绩×50％+面试成绩×50％）60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可依次递补人选）。体检工作严格参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）
体检结束后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和体检结果确定拟录用考察人选，并对其进行考察。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察应成立考察组，每组由两人以上组成。考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 来源：高校人才网体检、考察不合格或者放弃录用的，经市人力资源和社会保障局同意可依次递补体检、考察人选。
六、聘用
体检、考察合格的拟录用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为７天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。
本公告由肇庆市人力资源和社会保障局负责解释。
详细情况及考试成绩可查阅肇庆人事信息网（http://www.zqrs.gov.cn）或肇庆市人事考试中心信息网（http://zq.gdkszx.com.cn）。
招考政策咨询：市人力资源和社会保障局职员管理科。电话：（0758）2209780
附件：
1：《2010年肇庆市市直事业单位公开招聘工作人员职位表
2：高职高专、本科以及研究生专业目录
3：《2010年肇庆市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
肇庆市人力资源和社会保障局
二○一○年五月十四日
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