本次招聘以“三个代表”、科学发展观等重要思想为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，发现和培育适应水务现代化需要的高素质专业技术人才，改善直属事业单位工作人员年龄、知识和学历结构。

本次招聘工作由市人事主管部门指导，市水务局党委统一组织领导，组织人事处和用人单位具体实施，纪检监察部门负责检查、监督。

一、招聘岗位、资格条件及其范围

应聘人员须具备《关于印发<广州市事业单位公开招聘人员试行方法>的通知

本次招聘岗位及其资格条件见附表《广州市水务局2009年下半年直属事业单位公开招聘岗位要求表

每人限报1个职位。

二、招聘程序

（一）报名

本次招聘采用网上报名，应聘人员登录中国广州人事网（http://www.gzpi.gov.cn/gzpi07/index.html）进行报名。报名时间从2010年1月30日9时至2月1日17:00时止。成功报名者通过网上支付系统缴纳考务费50元，缴费截止时间为2月2日 17:00时。广州市水务局根据报考资格条件对报考申请进行初步审查，符合报名要求的，考生自行上网打印准考证参加考试。准考证打印时间为2月4日17时 起。

（二）开考比例

本次招聘除广州市珠江堤防管理处投资控制专业技术岗位开考比例为1：3外，其他招考岗位人数与报名人数开考比例为1：5。未达到该职位开考比例时，取消该职位暂停招聘工作。退还该职位已缴报名费。

（三）考试方式

采用考试与考核相结合的形式。考试分为笔试和面试两种，笔试由市水务局委托市考试机构负责命题及组织考试。面试由各用人单位负责；考核由组织人事处处派员到应聘者原工作单位实地考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育状况等情况。

1、笔试。笔试时间为2010年2月7日，考试地点及相关事件以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式。考试时间为120分钟，满分为100分，合格分数为 60；笔试内容考《行政职业能力测试

2、面试。

面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，计算公式为：у＝ 3χ

其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数。笔试成绩入围的考生，依笔试成绩高低顺序确定面试对象。笔试入围人数不足3人的，按实际人数确定；考官组由5名考官组成；面试成绩60分为合格。

3、总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，总成绩第一名拟为录用人员，第一名因体检、政审等各种原因不能成为录用者，由后面的依次递补。

（四）体检

根据总成绩由高到低的顺序，按照拟招聘人数1∶1的比例确定体检人选。体检人员由招聘单位在面试结束后通知到指定的医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用的体检标准，体检费用个人负责。凡体检不合格或医院建议复查后不能得出合格结论的，按面试成绩高低顺序依次递补人选参加体检。

（五）聘用

1、公示。招聘单位对体检、考核合格的人员提交局班子集体研究后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在广州人事信息网（http://www.gzpi.gov.cn）和广州水务局局网站（http://www.gzwater.gov.cn）上进行公示，公示期5天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

2、聘用及待遇

在报请广州市人事局同意后，由具体用人单位根据空缺职数和受聘人员的资格条件，与受聘人员签订聘用合同并办理相关聘用手续。受聘人员按聘用职位享受相应的工资、福利和社会保险等待遇。

公开招聘人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用；试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。

三、招聘纪律

（一）水务局局纪检监察室负责本次公开招聘工作的监督，并派员全过程参加招聘工作。

（二）考生不得提供虚假信息；考生要严守考场纪律。禁止携带任何书籍、资料和纸张进入笔试考场，禁止携带手机等通讯工具进入考场和候考室。考试迟到10分 钟的，作弃权处理。笔试做答时间必须超过20分钟方可离开考场。面试候考期间不得随意出入候考室。违反上述纪律的考生，在招聘期间一律取消应聘资格；已聘用的予以解聘，且三年内不准参加我局机关及直属事业单位公开招聘；

（三）参加公开招聘组织工作的工作人员，要加强保密观念和责任意识，严守工作机密，严防跑风漏气和工作失职，如发现工作人员有违纪违规行为的，查证属实后，坚决予以严肃处理。

四、咨询及投诉电话

广州市水务局组织人事处61300518.

二〇一〇年一月十五日

(联系人：卢志祥 电话：61300518）

附件：广州市水务局2009年下半年直属事业单位公开招聘岗位要求表.doc

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!