招聘的范围和对象除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命外，凡列入医院正式编制所需的专业技术人员、行政管理人员等各类人员，均属此范围和对象。招聘的岗位、人数及要求详见附表。应聘人员的基本条件1、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；2、热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神；3、具备岗位所需的专业知识、学术技术能力；4、须具有硕士研究生或以上学历、学位；5、身心健康，能适应岗位要求；6、2014年7月前，须有公开发表的相关专业论文；7、博士需通过博士学位英语或大学英语六级或出国学习满三年；硕士需通过大学英语六级或出国学习满三年。公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。（一）发布招聘公告用人计划经医院办公会讨论通过并递交上级主管部门核准后，在广西人才网（http：//www.gxrc.com）、广西医科大学网（http：//www.gxmu.edu.cn/）及医院网（http：//www. gxmuyfy.cn/）等公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。（二）报名1、报名方法应聘者按照招聘岗位具体要求条件报名，每人限报1个岗位，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以快递邮件方式寄至广西医科大学第一附属医院组织人事科www.sdsgwy.com，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。2、报名时间及联系方式时间：2014年4月25日至2014年5 月8日。联系电话：0771-5356569、5356798，联系地址：广西壮族自治区南宁市双拥路6号邮编：530021（三）资格审查根据报名情况和招聘岗位、专业要求，统一对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘者名单将于报名结束2天后在广西医科大学第一附属医院网站公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。（四）考试考试分为笔试、临床技能操作考核、面试三种方式，具体考试时间和地点另行通知。岗位要求具有博士学位的可直接进入面试。1、笔试笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论知识。笔试卷面满分为100分。2、临床技能操作考核临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技能操作能力，职能科室岗位主要考核应聘者文字处理及计算机应用能力，满分为100分。3、面试面试人选根据笔试与临床技能操作综合成绩（按6：4的比例）按各岗位由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。面试比例原则上为1：3，报考人数确实不达比例，经人社部门核准后，按实际报考人数开考。进入面试人员名单在广西医科大学第一附属医院网站公布。面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括言语表达、综合分析、求职动机、情绪控制、专业能力等。面试成绩满分为100分。面试成绩现场宣布，并于当日在广西医科大学第一附属医院网站公示。4、应聘者在笔试、面试时均须携带身份证、学历和学位证等有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。（五）考核医院根据笔试、临床技能操作考核和面试的综合成绩（按3：2：5的比例）从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。（六）体检考核合格人员参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）

广西医科大学第一附属医院2014年招聘人员（第二批）岗位计划表

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