考试分为笔试、面试两种方式。报考的岗位要求为本科以上学历的，要参加笔试和面试，再以笔试成绩排名按岗位数1：3比例确定面试人选；报考的岗位要求为硕士研究生以上学历的，可以直接面试；报考的岗位要求为博士学位的，直接考核。1．笔试主要测试应聘人员的思想道德与职业素养、写作能力、应变能力等。笔试采用闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不计入总分，只作为确定是否能入围面试的依据。2．面试面试（含试讲或技能测试或演讲）主要考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。（1）专任教师岗位的面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟）、试讲（8分钟）、答辩（5分钟）。重点从教学能力、多媒体技术、语言表达能力等方面进行考评。（2）科研和教辅人员的面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟）、实验技能测试（15分钟）、答辩（5分钟）。重点从岗位技能的掌握与运用、实际操作能力方面进行考评。（3）辅导员岗位的面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟）、演讲（5分钟）、答辩（5分钟）。重点从语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力以及对大学生思想教育、服务管理工作的了解程度与掌握水平等方面进行考评。（4）行政管理职员面试内容包括业务能力介绍（不超过2分钟）、演讲（5分钟）、答辩（5分钟）。重点从语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。面试总分为100分。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值，即为考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生的面试成绩，并于当天在右江民族医学院网站上公布面试成绩和岗位排名。3.考核根据面试成绩，由高分到低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因考核不合格或其本人自动放弃时，按顺位递补确定考核人选。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力，同时要对应聘者的资格条件进行复查。

广西右江民族医学院2014年招聘60名人才计划表

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