广西崇左市大新县事业单位2013年招聘122名工作人员
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1977年6月24日至1995年6月24日期间出生）。个别特殊岗位因工作需要，报考年龄详见计划表。本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄、非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业证等有关资格条件的时间计算，均以2013年6月24日为截止日期，年限按足年足月累计；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。
报名与资格审查
（一）报名方式
采取现场报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名时必须用第二代身份证报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
（二）报名时间和地点
1、报名时间：2013年6月24日—6月28日，上午8：30—12：00，下午3：00—6：00。2、报名地点：
大新县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅（www.sdsgwy.com）。
（三）提交材料和资格审查
1、提交材料
（1）报考者凭身份证、户口簿、毕业证、学位证等证件报名，未发放毕业证的2013年应届普通高校毕业生可凭身份证、户口簿、学生证、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表、学校证明等证件报名，在职的报考人员还需提供所在单位及其主管部门出具的同意报考证明；
（2）招聘岗位有专业技术资格或基层工作经历要求的，还需提供专业技术资格证书或工作证明或聘用（劳动）合同书；
（3）招聘岗位要求的其它有关证件。
提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3张。
2、填写报名登记表
通过资格初审后，报考人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
3、缴费
根据自治区物价局、财政厅（桂价费〔2006〕176号）文件规定，每位报考人员需交报名费10元,《公共基础知识
（四）领取《准考证
报考人员凭身份证、缴费收据于2013年7月25日—7月26日到大新县人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅领取《准考证
考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试科目
笔试科目为《公共基础知识
2、笔试内容
《公共基础知识
《职业能力倾向测验
3、开考比例：招聘岗位与报名人数的比例达到1：3才予开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，由中共大新县委员会组织部和大新县人力资源和社会保障局在报名结束后两天内报县公开考试招聘事业单位工作领导小组同意后，方能开考；确实不能开考的，由中共大新县委员会组织部和大新县人力资源和社会保障局及时通知报考者。4、笔试时间：2013年7月27日（星期六）
上午9：00—11：00 《公共基础知识
下午14：30—16：30 《职业能力倾向测验
5、考试地点：大新县（详见《准考证
6、笔试命题、评卷：由崇左市统一命题和评卷。
7、笔试组织：笔试的考务工作由中共大新县委员会组织部、大新县人力资源和社会保障局统一组织实施。
8、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生成绩在广西崇左市人事考试网(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、广西崇左人才网（www.gxczrc.com）查询。
9、合格分数线确定：根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由中共大新县委员会组织部、大新县人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。
（二）面试
1、面试人员的确定。由中共大新县委员会组织部、大新县人力资源和社会保障局根据招聘单位的招聘岗位数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过笔试合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，按实有笔试合格人员进行面试；招聘职位没有达到合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
面试人员名单统一在大新县人民政府网（http://www.daxin.gov.cn/）公布，并由大新县人力资源和社会保障局以书面形式将进入面试人员名单通知到面试人员。
2、面试命题和组织。
（1）面试试题命制：由中共大新县委员会组织部、大新县人力资源和社会保障局负责组织面试试题的命制（或联系委托相关单位命题）。
（2）面试的组织实施工作由中共大新县委员会组织部、大新县人力资源和社会保障局组织，评委会由具有考官资格的人员组成。
面试以结构化面试的方式进行。另外，需要进行专业测试的岗位，测试工作由中共大新县委员会组织部、大新县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责组织实施，其专业测试成绩占面试成绩的30%。
3、面试时间和地点：另行通知。
4、面试分值满分为100分。面试成绩60分为合格。报考计划招聘人数与实际参加面试人员的比例在1：1以下（含1:1）职位的人员，其面试成绩要达到当天所在考官组面试的所有人员平均分以上（含平均分），方为合格。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试不合格者，不得确定为考核人选。5、面试实行严格验证制度。凡进入面试的报考人员须携带全部报名材料原件，经验证无误后方能进入面试。验证时，要认真核对报考者在《报名表
应届普通高校毕业生在面试资格验证阶段仍无法提供学历、学位证书原件的，作为自动放弃聘用处理。
总成绩确定
总成绩为笔试成绩＋面试成绩。
考核
（一）根据计划招聘的人数，依据总成绩排序，从高分到低分按1：1的比例确定考核人选（如出现并列排名的，由中共大新县委员会组织部、大新县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门另行加设笔试试题，由并列排名的人员进行笔试，再以原总成绩加另行加设的笔试成绩为依据最终确定进入考核的人选），并在大新县人力资源和社会保障局办公楼公布考核人员名单。考核工作由中共大新县委员会组织部、大新县人力资源和社会保障局具体组织实施。
（二）考核方法参照公务员录用的考核方法执行。
考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配、勤政廉政等情况，同时要对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。考察应当成立考核组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，明确提出考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
（三）如同一职位有考核不合格或自动放弃的，可在报考同一职位的其他人选中按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考核工作结束后，根据考试成绩、考核结果，经大新县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意，按招聘岗位数1：1比例择优确定体检人选，并由大新县人力资源和社会保障局通知到体检对象。
联系电话：0771-3627428（中共大新县委员会组织部）
0771-3631735（大新县人力资源和社会保障局）
2013年崇左市大新县考试招聘事业单位工作人员计划表
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