广西经济信息中心2012年招聘人员

招聘的岗位及要求：

（招聘岗位视业务需要，可做调整）

工作步骤和要求

此次公开招聘严格按照相关政策、法规确定的程序进行，分为发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、体检、人事考察、讨论决定与拟聘公示、办理入编和聘用手续等八个步骤。

（一）发布招聘公告（2012年5月21日至5月30日）

在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn、自治区发改委门户网（www.gxdrc.gov.cn）和桂经网（www.gxi.gov.cn）上按有关规定，http://www.sdsgwy.com/公开发布招聘公告。)

（二）组织报名（2012年5月21日至5月30日）

凡符合本方案报考条件及要求的报考者，可采取现场报名、邮寄投递报名或电子邮件网上报名三种方式进行（邮寄以寄出邮戳时间为准）。报名时应如实填写《广西壮族自治区经济信息中心公开招聘报名登记表

报考者必须对其所填写的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现即取消报考资格。

地址：广西经济信息中心办公室（南宁市星湖路10号）

邮编：530022联系人：陈刚联系电话：0771-2328900

报名电子邮箱：rsk@gxi.gov.cn

（三）资格审查（2012年5月21日至5月30日）

根据拟聘岗位需要，由中心用人部门对报考者各项条件进行初审，并于2012年6月5日前将初审结果通过网站公告、电话或短信的形式反馈给报考人员。

接到通知的初审合格者应携学历学位证明、公开招聘报名登记表（贴照片）、工作能力证明、身份证及其他相关材料的原件，及近期一寸免冠照片1张，于2012年6月8日前到广西经济信息中心办公室人事科进行资格复审。逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。

资格复审合格者发给准考证，报考者需持准考证，身份证并按照准考证上注明时间和地点参加考试。

（四）考试（2012年6月20前）

1、中心此次公开招聘的经济分析节能与产业研究岗的录用对象为取得硕士以上学位（含硕士）人员，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知

以上岗位的公开招聘面试考试满分为100分，面试时间为15分钟，主要考查应聘者对综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认识程度等。测试考官共7人，上级主管部门、招聘工作的主管机关指派人员、用人部门负责人和专业人员共同组成（其中非用人单位的专家人数所占比例不少于三分之一）。测试成绩由现场考官评判分数后统计汇总得出（个人面试结束后当场公布面试成绩）。

2、经济信息编辑岗、网络安全技术岗和电力自动化技术岗考试以综合知识笔试、专业知识与业务能力笔试和面试（动手能力测试）三种方式进行，考试命题和改卷由上级纪检部门监督，在严格保密纪律下按规定完成。

两类笔试试卷满分各为100分，采取闭卷形式应试。

面试满分为100分，主要考查报考者应变能力、组织协调能力、业务技能能力和语言表达能力等。测试考官共7人，由上级主管部门、招聘工作的主管机关指派人员、用人部门负责人和专业人员共同组成（其中非用人单位的专家人数所占比例不少于三分之一）。面试成绩由现场考官评判分数后统计汇总得出（个人面试结束后当场公布面试成绩）。

网络安全技术岗、电力自动化技术岗增加动手能力测试，满分为100分，考试时间为30分钟。

经济信息编辑岗考试综合总成绩为100分，由笔试成绩和面试成绩加权平均计算，笔试成绩权重分为60%（其中：综合知识笔试成绩占笔试成绩权重的40%，专业知识笔试成绩占笔试成绩权重的60%），面试成绩权重分为40%。

网络安全技术岗、电力自动化技术岗考试综合总成绩为200分。笔试成绩和面试成绩经加权平均计算后满分为100分，笔试成绩权重分为60%（其中：综合知识笔试成绩占笔试成绩权重的40%，专业知识笔试成绩占笔试成绩权重的60%），面试成绩权重分为40%；动手能力测试满分为100分，测试得分直接汇总计入应聘者个人考试综合总成绩。

经济分析节能与产业研究岗全部应聘人员的面试成绩均不超过60分的；经济信息编辑岗全部应聘人员的考试综合总成绩均不超过60分的；网络安全技术岗和电力自动化技术岗对应的全部应聘人员的考试综合总成绩均不超过120分的，该招聘岗位视同没有满足条件的应聘者，不予招录。

各招聘岗位的报名人数比例不低于1:3，低于此比例不开考。

3、考试成绩公示。

（1）产业研究岗和电力自动化技术岗面试结束后，按面试成绩从高到低顺序，在桂经网（www.gxi.gov.cn）发布公示。顺位以1:1的比例确定考核人选。

（2）经济信息编辑岗、网络安全技术岗与经济分析节能两类笔试结束后，按权重计算综合知识笔试和专业知识与业务能力笔试的笔试综合成绩，在桂经网（www.gxi.gov.cn）发布公示。再按笔试综合成绩分数从高到低顺序选取前三名进入面试（动手能力测试）环节。

面试（动手能力测试）成绩统计完成后，按笔试、面试权重计算和动手能力测试成绩汇总成考试综合总成绩，分数从高到低顺序，在桂经网（www.gxi.gov.cn）发布公示。顺位以1:1的比例确定考核人选。

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