面试要求

面试比例：面试比例为1∶1.5。按试讲成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选试讲成绩出现并列时，则并列进入面试。

面试内容：主要为自我介绍、专家提问考生回答;主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

面试分值100分，面试成绩当场公布。

考试考核总成绩计算公式

考核总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

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