招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想道德素质；

3.具有2015年应届全国重点高等院校本科及以上学历，并取得相应学位；具备扎实的教师基本功和学科专业知识；

4. 年龄35周岁及以下，年龄计算截止时间为2014年12月3日；

5．符合体检文件标准和适应岗位要求的身体条件；

6．符合回避要求和聘用单位要求的其它条件；

7．普通话须取得二级乙等及以上证书，语文教师岗位毕业生须取得二级甲等及以上证书。

8．英语专业毕业生须取得英语专业四级及以上合格证书。

9．师范类毕业生毕业时须取得相应的教师资格证书；非师范类毕业生在试用期内须取得相应的教师资格证书。

10.自愿在招聘单位服务5年以上。

招聘范围

1.凡符合招聘条件的各类人员均可报名。

2.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其它条件。

报名及资格审查

报名工作由渝中区人力社保局、区教委统一组织开展。

1．报名方式：采取应聘者持相关资料（身份证、自荐书、加盖院校公章的2015年应届毕业生推荐报名表、相关等级证书等）到指定高校现场报名的方式进行。报名同时按照招聘条件进行现场资格审查。

2．报名地点：西南大学、湖南师范大学等高校。

3．报名时间：2014年12月上旬起。

具体时间和招聘计划将在渝中教育网和相关高校就业信息网上公布，请及时关注。

区教委咨询电话：023-63835424

考试考核

考试考核分为综合素质评价、专业技能测试和面试三部分。

1.综合素质评价。分值为100分。综合素质评价成绩达到60分为基本合格线。综合素质评价分数不计入考试考核总成绩。

2.专业技能测试。在达到综合素质评价成绩基本合格线的人员中，按照1:3的比例从高分到低分依次确定进入专业技能测试的人选。属紧缺人才或特殊岗位的，经市人社局认定同意后，可适当放宽比例。专业技能测试包括笔试、试讲等，分值为100分（其中：笔试成绩占40%，试讲成绩占60%）。专业技能测试成绩达到60分为基本合格线。

3.面试。在达到专业技能测试成绩基本合格线的人员中，按照1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。面试以结构化面试方式进行，分值为100分，分数为60分及以上者为合格。若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生的专业技能测试成绩须达到80分，且面试成绩还须达到其所在面试考官组所有考生的平均分方为合格。面试最后结果为60分以下者为不合格，不得确定为签订就业协议人选。

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

确定签订就业协议人选

根据考试考核总成绩从高到低确定签订就业协议人选。

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