招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。

招聘条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好品行和职业道德；

3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《计划表

4、适应岗位要求的身体条件；

5、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。

6、应聘人员年龄原则上应达到以下要求：硕士研究生年龄为35周岁及以下，博士研究生年龄为40周岁及以下，副教授年龄为45周岁及以下；具有正高级职称者、学术带头人等特别优秀者，经市人力社保局认定同意，可适当放宽年龄。

7.年龄、工作经历计算截止日期为2014年11月27日。

报名

符合公开招聘岗位条件者向人事处和用人部门投递个人简历资料、《重庆第二师范学院公开招聘人员报名登记表

报名时间：2014年11月28日至12月15日截止（博士学位，副高级和正高级职称人员不受此时间限制）。

根据报名情况，由人事处会同相关方面适时进行资格审查并组织考试等，请关注重庆第二师范学院人事处网页信息更新。

考试考核

1、正高、副高和博士研究生按以下程序进行：

（1）初试

初试由用人部门组织专业科目测试，考核方式讲课、说课和学术答辩（内容自拟，时间60分钟）等，按照考核成绩从高到低的顺序依次确定复试人选。分值100分。

（2）复试

由学校领导、用人部门主要负责人、学校人事考核专家库成员、人事处、科研处等相关人员组成考核小组，负责进行专业考核，分值100分。复试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。复试时间、地点于复试前在学校人事处网站另行通知。

考试考核总成绩=初试成绩×60%+复试成绩×40%

2、其他人员按以下程序进行：

（1）初试

初试由用人部门组织。分值100分。根据岗位性质，组织专业基础知识或综合基础知识考试。

（2）实践能力测试

由用人部门组织相关职能部门及专家进行考核，分值100分。根据岗位性质，采取讲课、说课、答辩、实作考核、情景模拟等方式进行，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识和技能。具体方式在初试前于学校人事处网站另行通知。

（3）复试

由学校领导、用人部门主要负责人、学校人事考核专家库成员、职能部门等相关人员组成考核小组负责复试，分值100分。复试内容为自我介绍、随机题库回答、评委提问考生回答等，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。复试时间、地点于复试前在学校人事处网站另行通知。复试成绩以80分为合格标准，未达到80分者不得确定为体检人选。

考试考核总成绩=初试成绩×30%+实践能力测试×30%+复试成绩×40%

3、参加考试考核人员须持简历上提及的相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书

联系方式：

人事处：唐老师（023-61638806）、钟老师（023-61638807）；电子邮箱：cquezp@126.com；

其他各用人单位联系人和联系方式详见《招聘计划表

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