2014年重庆云阳第二季度事业单位招聘将于2014年6月27日至7月3日进行报名。纵观本季度重庆各地的招聘，多在100人左右。而此次云阳县的招聘规模达到了550人，可谓冠绝各区县。仔细观察岗位类别，可以发现本次云阳县招聘岗位包括教育事业单位人员390人，卫生事业单位人员70人，其他事业单位人员90人，教育岗的人才需求最大，教育学及与各学科相关专业的考生可以仔细查阅本次岗位设置，选择自己中意的岗位报考。以下，对岗位表进行详细分析，帮助考生了解职位设置，从而快速筛选出心中的理想岗位。

作为报名的硬条件，考生首先关注的内容中就包括对学历的要求。本次对学历要求并不甚高，较大部分的岗位对考生的要求为专科及以上，具体可见下图：

至于对具体专业的要求，各岗位不一而足，招聘人数较多的八个专业分别是：

从这些专业来看，大多数都是教育相关的专业，不同的专业即是不同学科教师的需求。除此之外，也有部分职位对专业没有限制。在全部63个专业不限的岗位中，60个为云阳县农村小学或村校的教师的岗位。而这些岗位中，多要求云阳籍贫困大学生，或是要求男生并要在基层服务。另外，教师类岗位、卫生类岗位和一些其他类岗位对考生的从业资质进行了要求，考生在报名时还需按照公告要求携带好相关证件。其他的要求亦根据具体岗位有所不同，考生还需仔细查阅岗位表。总之，考生在报名之前，应该仔细确认岗位要求与自身条件一致。

说过学历和专业，接下来是对岗位性质的分析。

由图可知，本次招聘的多为技术类人才，且定级多为十二级。一个良好的起点，相信也会帮助考生在公职人员的道路上平稳起步。另外，本次招聘涉及的主管部门相对较多，招聘人数较多的是云阳县教委和云阳县卫生局，这也符合本次招聘中教育类和卫生类岗位较多的情况。

除了报名的相关环节外，考试的内容也是考生们非常关注的一个点。本次考试的形式与去年第四季度考试的形式保持一致，采取笔试和面试的形式进行。其中，笔试科目为公共科目测试和专业科目测试。公共科目测试的主要内容为事业单位工作人员必须了解的各领域知识，主要涉及政治理论、经济知识、法律法规、公文写作、各类常识等。在准备这些知识时，给考生提出如下几条建议：

一、根据个人情况设定合理的复习计划。每个人对知识的掌握有所不同，对于考查点可能有较为擅长的部分，也可能有还需加强的领域。各部分知识亦对考生提出了不同的要求，有些部分只需考生识记即可，有些部分则需要在理解后能够举一反三，解决工作中的实际问题。因此，考生务必要设定符合自己情况的复习计划，优先弥补不足，待到具备一定知识储备后，再去发掘知识间的联系，从而融会贯通。

二、广泛搜集历年真题。真题是出题人思路的整理和重要知识的总结，考生若能搜集到历年真题，就可以了解题目的形式、数量的组成，并且对高频考点有所认识。而这无疑对考生备考是十分有利的。

三、严格执行复习计划，保持复习心情愉快。相信制定出一个合理的计划对大多数考生来说并不难，难的是保持定力和毅力去执行计划。考生既然决定要踏上事业单位这条道路，就一定要在复习时保持注意力集中，这样才能更好地理解知识。在遇到难以理解的知识点时，既可以通过实际例子或其他易于理解的方式，迂回地掌握知识，也可以先将这个知识点搁下，过一段再去看，或许就有新的认识。同时，考生还可以在复习时给予自己积极的心理暗示，相信有志者事竟成。

而至于专业科目测试，岗位表中亦进行了明确的说明，可总结如下：

由表可见，教师相关的专业知识依然是很多岗位的专业科目考试内容。各部分的专业知识都是考生今后工作的必备理论，考生还需多多复习，勤加总结，于旧知识中收获新感悟。

而至于面试内容，教师类岗位采取上课形式进行，卫生类和其他类岗位采取结构化面试形式进行。下面简要介绍这两种面试形式的流程和考核点。

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一、上课上课，比较类似于一般事业单位中的试讲形式，是检验考生根据教育理论、课程标准、教材内容、学生情况和教学条件等，分析教学任务，陈述教学目标，讲述教学方案能力的一种面试形式。其主要的流程可见下图：

当然，这个流程图只是列出了说课的主要内容。整个过程一般还包括考生自我介绍、适当互动、结语等等，从而形成一次完整的讲课。而不同的讲述内容，考生也需要深入发掘其中的重难点知识，并选择合适的方法进行讲解。

二、结构化面试结构化面试通常对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节都进行了规范性设计，因此也更加具备科学性、有效性、客观性和公平性。其流程可见下图：

在了解过考试流程后，考生或许还对结构化题目不甚了解。这里也略举几道云阳县的真题：

1.很多人都选择报考公务员，但考上后又有很多人离职，请问你怎么看？2.你单位的两位领导，一位领导让你开会，另一位领导让你写报告，请问你会怎么办？3.你单位要请专家来给你们做业务培训，你是负责人，请问你会如何组织？

由上面几道题可以看出，题目大多为工作中遇到的各类实际问题，因此，考生在报考之前，也需要对岗位性质、工作内容等进行了解。相关信息将会有助于考生准备结构化面试。

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