招聘计划面向社会公开招聘工作人员25名。招聘范围及对象本次公开招聘面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；现役军人；在读的非2014年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。招聘基本条件1、具备中华人民共和国国籍。2、热爱祖国、拥护中国共产党的领导、坚持四项基本原则。3、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德和为人民服务的精神。4、专业技术岗位和管理岗位原则上应具有全日制普通高校研究生学历并取得相应学位。硕士研究生学制要求2.5年及以上（海外高校毕业的学制2年及以上高校毕业）。第一学历为全日制普通高校本科，本科学习专业和研究生学习方向相同或相近；紧缺专业或特殊岗位须为全日制普通高校本科学历且具有相关专业的中级职称，或国家级健将、或国家二级及以上运动员等资格；工勤岗位应具有国民教育大学本科及以上学历。5.年龄：硕士研究生35周岁及以下，博士研究生和高级职称人员45周岁及以下，省部级学术带头人55周岁及以下。年龄计算截止时间2014年3月23日。6.身心健康，符合应聘岗位的具体要求。7.具备应聘岗位所需的其他条件（详见《重庆文理学院2013-2014年度人力资源补充需求计划表

（3）相关科研成果证明。（4）相关获奖证书证明。（5）专业技术资格证书。（6）相应职位要求的其他材料。学校人事处及各学院初步审查后，应提出符合基本条件的人员名单，经学校招聘工作领导小组同意后通知相应人员参加考试考核。（三）考试考核考试考核由重庆文理学院组织实施。硕士研究生须参加笔试、试讲和面试；其他高层次人员直接进入试讲和面试。1、硕士研究生考试（1）笔试硕士研究生应参加学校组织的考试，考试采取笔试的方式进行，主要考察应聘人员的教师职业基本素质。笔试根据竞聘情况适时组织，具体由学校另行通知。分值100分。（2）试讲应聘教学岗位的报名人员应参加学校会同相关学院组织的试讲程序，试讲采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等，试讲时原则上不使用多媒体。分值100分。（3）面试应聘教学岗位和应聘教辅岗位的人员在参加相应的考核后均应参加学校会同相关学院（部门）组织的面试，面试原则上采取专家随机提问、应聘人员及时回答的方式进行，主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。分值100分。2、其他高层次人员考核博士、教授等高层次人员不采取考试方式，由学校组成考核专家组采取面谈、交流、审验研究成果等方式进行考核。其中专业能力测试分值100分，面试分值100分。3.考试考核成绩计算公式硕士研究生考试考核总成绩=笔试×30%+试讲×30%+面试×40%其他高层次人员考试考核总成绩=专业能力测试×60%+面试×40%考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。重庆文理学院2014年3月联系人：张纬武谷婷婷联系方式：023-49891713传真：023-49891710电子邮箱：renshichu314@126.comhttp://www.sdsgwy.com/地址：重庆市永川区红河大道319号重庆文理学院人事处

重庆文理学院2014年一季度招聘25名人员计划表

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