岗位职责(一)围绕科技创新总体目标，组织制订实验室五年科技发展战略规划；全面负责实验室各类管理制度及议事规则的制订、完善和实施；(二)吸引优秀学术带头人和学术骨干，构建在国内外有较大影响力的创新研究团队；(三)组织承担国家（含国际合作）重大、重点科技项目，取得一批具有国际先进水平的标志性科技成果；(四)促进实验室研究工作与多学科的交叉融合，加强实验室的对外学术交流，提升实验室在国内外的知名度。任职条件应聘人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例

2.近五年来工作业绩：承担科研项目、科研经费，发表论文，获奖和获得发明专利的情况，并注明级别及名次；3.五篇代表性学术论文或论著的复印件及引用情况证明；4.三名同行专家的推荐信（海外应聘者至少需1名本领域国际知名专家推荐）；5.本人应聘后工作设想及预期目标。（二）应聘者于2013年11月15日前将上述材料提交重庆大学党委组织部。初审通过后，按照相关程序进行选聘，时间另行通知。聘任与考核(一)经上级主管部门审批后，由重庆大学与受聘者签订聘任合同，颁发聘书，每届聘期5年。聘任合同明确规定聘任双方的权利和义务。(二)重点实验室主任上岗2年后，重庆大学对其进行中期考核，根据考核结果提出是否续聘的明确意见。任期结束时再进行一次总体考核。联系方式1.重庆大学相关部处联系人胡佳（组织部）023-65102315，dwzzb@cqu.edu.cn阳春（人事处）023-65102386，c.yang@cqu.edu.cn刘玲（科技处）023-65111953，ll@cqu.edu.cn2.机械传动国家重点实验室联系人：余红华电话：023-65106195E-mail：slmt@cqu.edu.cnhttp://www.sdsgwy.com/

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