重庆市黔江区事业单位2013年第二季度招聘工作人员

招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员64名，

招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位招聘条件（详见附件1、附件2）。

（六）2013届应届毕业生须持学校盖章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2013年应届全日制毕业生；本区机关事业单位正式在编人员；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

报名及资格审查

报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。对具有硕士研究生以上学历并取得相应学位的岗位，采取直接考核的方式招聘。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。（http://www.sdsgwy.com）

（一）报考《一览表1

报名者按岗位所列条件持本人毕业证、学位证、身份证和执业资格证等岗位要求的原件及复印件各1份，近期同底1寸免冠照片3张（黑白、彩色均可），并自行下载填写好《黔江区公开招聘专技人员报名审批表

（二）报考《一览表2

（三）报考《一览表2

（四）报考《一览表2

考试考核

(一) 报考《一览表1

1.笔试

（1）笔试时间及地点。笔试具体时间及地点详见准考证。考生凭《准考证

（2）《一览表1

2.面试

（1）面试比例

根据考生两科笔试成绩总分及各岗位招聘人数，按1：2比例从高分到低分依次确定进入面试人选(凡考生有一科笔试科目缺考，不得进入面试)。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例或取消该招聘岗位。其中，特殊岗位或急需短缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。

（2）面试方式及分值

面试采取结构化面试的方式进行。具体时间、地点将另行通知。

面试满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试分数为60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试（含紧缺岗位），该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

3.考试考核总成绩计算

考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%＋专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

(二) 报考《一览表2

面试成绩当场公布，低于60分的，不得进入体检。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生最后成绩在60分以下的，考官小组应写出书面报告，送区人力社保局备案。

考试考核总成绩=专业科目测试（含面试）成绩。

咨询电话：

023—79221698、023—79221696

重庆市黔江区2013年二季度公开招聘事业单位工作人员岗位表1

重庆黔江区2013年二季度考核招聘事业单位工作人员岗位表2

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