2013年重庆青年职业技术学院招聘14名专业技术人员

招聘人数本次面向社会公开招聘事业单位专业技术人员14名。招聘范围和对象凡符合以下条件的人员均可报名应聘：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）符合岗位所需的其他条件。以下人员不属于招聘范围：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；⑤因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；⑥未满服务期、也未解除选派协议的选派大学生；⑦现役军人；⑧在读的非应届全日制毕业生；⑨试用期内的机关事业单位工作人员；⑩具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。报名和资格审查（一）网上报名。报名采用网上发送电子邮件报名的方式。凡符合应聘条件者，填写《重庆青年职业技术学院公开招聘专业技术人员报名表

考试考核拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。考试考核时间及相关事宜另行通知。（一）理论考试内容为高职教育相关理论知识,以闭卷笔试方式进行。满分100分。（二）专业技能测试（含面试）专业技能测试包括试讲和面试两个部分组成，满分100分。试讲主要考察应聘者课堂讲授水平和教学组织能力，其成绩占本环节分数的80%。面试主要考察应聘者沟通协调能力和业务科研能力，其成绩占本环节分数的20% http://www.sdsgwy.com/。（三）考试考核总成绩计算方式考试考核总成绩=理论考试成绩×30%+专业技能测试（含面试）成绩×70%理论考试、专业技能测试成绩（原始分数）有一科未达到60分的为不合格，不能进入体检。

2013年重庆青年职业技术学院招聘专业技术人员岗位表

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