重庆市大渡口区2013年招聘中小学教师

招聘计划招聘名额共80名。详见《重庆市大渡口区面向2013年应届高校毕业生公开招聘中小学教师一览表

2.专业技能考核面试专业技能考核面试（含教师基本功）采取现场试讲或说课及答辩方式，满分100分。面试分数为60分以下者为不合格，应出具相应说明报大渡口人力社保局及大渡口区教委备案；面试分数为60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试（含紧缺岗位），该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分。总成绩=综合基础知识及专业知识考试成绩×50%+专业技能考核面试成绩×50%。（三）体检和考察在专业技能考核面试合格人员中，以总成绩由高分到低分排序，按同一招聘单位同一招聘岗位1:1比例等额确定体检人员。进入体检最后一名应聘人员的总成绩出现并列时，则依次以基础知识及专业知识考试成绩、专业技能考核面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。若上述两项成绩都相同，则加试一场专业技能考核面试，按加试专业技能考核面试成绩的高低依次确定最终体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

重庆市大渡口区2013年招聘教师职位表

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