重庆青年职业技术学院2012年招聘人员

招聘范围和对象

凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

报名及资格审查

（一）报名时间

即日起至2012年8月26日。

（二）报名方式

凡符合应聘条件者，填写《2012年重庆青年职业技术学院公开招聘专业技术人员报名表

（三）资格初审

学院人事部门按照招聘条件对报名者提供的《重庆青年职业技术学院公开招聘工作人员报名表

（四）资格复审、缴费及准考证发放

资格复审具体时间提前发布在重庆青年职业技术学院校园网“通知通告”栏，资格复审地点：重庆市北碚区歇马镇盐井坝1号重庆青年职业技术学院行政办公楼一楼党群工作部办公室，联系人：王老师，联系电话：023-68315810、13883085297。资格初审通过者需提供《重庆青年职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表

（五）招聘相关信息在重庆青年职业技术学院校园网“通知通告”栏公布http://www.sdsgwy.com/，请考生及时关注，不另行通知。

考试

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

（一）理论考试（满分100分）

内容为高职教育相关理论知识,以闭卷笔试方式进行。理论考试成绩占总成绩的30%。

（二）专业技能测试（满分100分）

专任教师岗位的专业技能测试采取试讲方式进行，主要考察应聘者课堂讲授水平和科学研究能力。

其他岗位的专业技能测试采取笔试方式进行，主要考察应聘者岗位知识水平与业务能力。

专业技能测试成绩占总成绩的50%。

（三）面试（满分100分）

面试人员按拟招聘人数1：2的比例，根据理论考试和专业技能测试成绩之和（计算公式为：理论考试成绩×30%+专业技能测试成绩×50%，下同），从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按应聘该岗位人员的理论考试和专业技能测试成绩之和从高到低依次递补。

未达到1：2面试比例的，相应递减招聘岗位人数。无法递减的，理论考试和专业技能测试成绩之和须不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。其中，属紧缺特殊人才的，经市人力社保局同意，可适当放宽面试比例。

特别提醒：理论考试成绩和专业技能测试成绩（原始分数）有一科达不到60分者，取消面试资格。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分，占考试总成绩的20%。面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不确定为体检人员。

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