长江师范学院(重庆市）2012年招聘72名工作人员

招聘范围和对象凡符合招聘岗位要求者均可报名应聘。尚未解除党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员不属招聘范围。招聘条件1.坚持四项基本原则，忠诚教育事业，乐于奉献，遵纪守法，服从安排，具有良好的职业道德和教书育人的精神。2.符合招聘岗位的身体条件及体检标准。3.在大学期间学习成绩优良，科研成果显著，未受过任何处分。4.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认条件。5.符合招聘岗位所需的专业、学历条件及其它条件（详见《长江师范学院2012年度公开招聘事业单位工作人员计划

2.资格审查学校人事处对应聘人员进行资格初审，初审合格的送由用人部门组织相关专家对其受教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审。复审后，由学校人事处会同用人部门根据应聘人员情况，确定最后的拟招聘岗位数，并按原则上不低于拟招聘岗位数3倍的比例确定参加考核面试人员（教授、博士不受此限）。面试考核人选将于2012年3月1日网上公布，并通过电子邮件或电话通知其前来学校参加考核面试。3.考核面试教授、博士，一般教师（硕士），专职辅导员，管理人员（教学秘书）等，分别采用不同方式进行。（1）教授、博士考核采取用人部门与应聘人员开展学术交流，应聘人员做专题学术报告，提供学术成果资料原件等灵活方式进行。（2）一般教师（硕士），专职辅导员，管理人员（教学秘书）考核考核内容：①专业知识和技能测试；②心理素质测试；③无领导小组讨论；④结构化面试；⑤试讲测验。 考核方法：人事处组织心理素质测试、无领导小组讨论和结构化面试；各用人部门组织专业知识和技能测试，教师用人部门并组织试讲测验。考核面试时间：2012年3月9日至11日。由各用人部门将考核结果填入《长江师范学院进人考查表

附件：1.长江师范学院2012年招聘事业单位工作人员计划

2. 重庆市事业单位公开招聘人员报名表

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