NewsContent" 公务员考试信息网提醒您关注：四川省岳池县教育局2011年招聘小学工办教师的招聘启事根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法

2、考核及体检。笔试、面试结束后，按照笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%的比例，从高分到低分，依次等额确定考核、体检对象。 （1）考核。主要对考生的人事档案和政治思想、学科成绩、道德品质、遵纪守法等进行全面、客观、公正的考核。面试后7日内不能提供本人档案的，按自动放弃处理。凡是不符合报考基本条件的，不予聘用。 （2） 体检。按照川教[2004]295号文件、川教【2007】102号文件、川教【2010】26号文件和有关规定执行，体检费用由体检医院收取、报考者个 人负担（本人对体检结果有异议或医生建议复核的，需本人在三日内提出书面申请，经县人力资源和社会保障局批准，可在指定医院进行一次性复检，其费用由申请 人自理）。 （3）凡考核或体检环节不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。可根据空缺名额，按考试总成绩依次递补。 （三）公示 根据考试、考核和体检结果，分别在岳池人才网、岳池教育网上进行公示，公示期为7个工作日。 （四）聘用 经考试、考核、体检合格且公示无异议，并经初次聘任培训合格后，按程序办理上编制、核定工资、聘用等手续。 五、待遇 （一）实行以岗位管理为基础的合同管理，招聘学校根据岗位设置和有关要求与应聘者签订聘用合同。受聘者享受事业单位聘用人员待遇。 （二）实行试用期，试用期为12个月（计入合同期内），试用期的工资待遇、社会保险等按现行政策规定执行。 六、纪律与监督 严格招聘纪律。按照《人事考试违规违纪行为处理

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