摘要：【根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）

（一）招聘的对象和范围（要想看更多“ 四川省中医药管理局关于直属事业单位2010年10月公开招聘工作人员公告 ”信息，请关注公务员考试信息网）面向全国招聘2010年7月31日前取得大专及以上学历，并完全符合《四川省中医药管理局直属事业单位2010年10月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表

通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川省中医药管理局发给面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）四个方面。面试工作结束后，由四川省中医药管理局于2011年1月22日在四川人事考试网、四川省中医药管理局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由四川省中医药管理局从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员,下同。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）

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