考试选调人数、岗位、学历和专业要求
2014年城区机关事业单位计划考试选调工作人员93名，考试选调具体人数、职位、资格条件等详见《2014年城区机关事业单位考试选调工作人员计划
富宁政务网(http://www.ynfn.gov.cn)
富宁县人社网(http://www.fnrsw.gov.cn/)
考试选调条件与资格审查
考试选调基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行;简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）
2、具有岗位所需要的专业和技能条件;
3、具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、具备拟报考岗位所需的其它条件。
资格审查
报考资格审查
资格审查由各设岗考调工作人员主管部门负责，审查合格的在《富宁县2014年城区机关事业单位考试选调工作人员报名登记表
资格审查的学历规定
凡有学历要求的岗位须在2014年11月16日前取得毕业证书(在职教育取得的函授学历还须具有省教育厅出具学历认证报告)。
报名时间及地点
报名时间：2014年11月11日上午9：00 ---2014年11月14日下午17：00
报名地点：富宁县人力资源和社会保障局一楼。
报名注意事项
1、报考人员要认真阅读考试选调公告和进人计划规定的岗位和资格条件。
2、符合报名条件的考生，只能报考一个岗位(报名表不得涂改，须按照单位同意报考的岗位报名)。
3、报考人员报名时须持毕业证、身份证及报考岗位需要具备的资格条件等相关证件原件，以及所在单位和主管部门出具的同意报考证明(县外机关事业单位报考人员还需持有所在县(市)组织人事部门出具的同意报考证明)。同时交毕业证、身份证及相关证件复印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片3张。
4、报名时缴纳报名费100元。
考试时间、地点、内容和方法
考试采取工作实绩量化考核、面试(面谈)、笔试相结合的方式进行。
工作实绩量化考核(满分40分)
考生材料报送时间
考生报名通过后，于2014年11月17日下午5：00前将相关的证明材料送报考单位主管部门进行量化考核计分，考生逾期提供材料的不予计分。量化考核分值构成如下：
(1)基层工作经验(10分)。在基层工作之日起，每满一年记0.5分(满6个月不到12个月视为一年记0.5分，不满6个月不得记分)。最高记分不超过10分(以人社部门确定的参加工作时间为准)。
(2)年度考核(8分)。年度考核每评为1次优秀记1分。最高记分不超过8分。
(3)表彰奖励(10分)。每获得一次县级表彰记1分、地厅级记2分、省部级记3分、国家级记5分，同一项工作获得不同级别的表彰不重复记分，以最高级别表彰记分(以各级表彰文件、证书为准)。
(4)优秀党员(5分)。每获得1次乡级优秀党员记1分、县级记2分、州级记3分、省级记4分、国家级记5分。同一年度获得表彰的以最高级别表彰计分，最高计分不超过5分。
(5)学历学位(4分)。参加进城考试当年已获得大专文凭记1分，本科文凭(无学士学位证)记2分，本科文凭(取得学士学位证)记3分，硕士研究生以上学历记4分。以上按最高学历学位计分，不重复计算。
(6)其他加分(3分)。担任过乡镇站所(中心)负责人每满1年记0.5分(满6个月不到12个月视为一年记0.5分，不满6个月不得记分)，最高记分不超过3分。
以上各项量化考核要求报考人员提供相关依据材料，对提供虚假材料的考生取消笔试资格，并处3年内不得参加进城考调。
量化考核有关说明：
(1)报名前，外县调入我县乡镇工作的，在县外乡镇工作的年限视为基层工作经历，应对应加分。招录(聘)在县外城区单位和招录(聘)在县外乡镇(县政府驻地以外乡镇)抽调城区工作或调(流)动到城区工作的人员在城区工作期间不得享受加分。
(2)县外报考的人员必须取得当地组织人事部门的同意后方能报考。同时，考生提供的材料须加盖档案管理单位印章。
(3)基层服务期满进入机关事业单位的“四项”人员(“四项”人员指大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者)，服务期视同为基层工作经验，应对应加分。原聘用在乡镇事业单位在职在编人员考录为公务员的，原事业单位履职年限对应加分。
(4)乡镇站所(中心)须是机构编制部门行文设立的机构，担任过站所负责人的人员，享受加分政策须提供当地党委政府或业务主管部门的任职文件。
(5)抽(借)调人员须提供经县委政府批准组织人事部门行文抽借(调)的文件，享受基层工作经历加分政策。其他情况的抽(借)调、跟班学习人员未在乡镇工作的时间，不在基层工作经历加分政策范围。县外报考人员对应考核加分。
(6)事业单位工人身份的人员可参加事业单位专业技术岗位和管理岗位的报名考试。
(7)非普通招生计划毕业生须提供学历认证报告后方能享受学历学位加分政策。
(8)从村委会(社区)干部定向考录的乡(镇)公务员，在村委会(社区)任职年限视同基层工作经历，可对应加分。审核须提供任职聘书和当地党委政府出具在职证明。
(9)团体项目获奖的不得分。如：李某、王某等同志在XXX工作中成绩优异，特表彰(评为)优秀、XX等奖励。
量化考核时间：2014年11月18日上午8：30 —2014年11月21日下午5：00
面试(面谈)(满分10分)
面试(面谈)时间：2014年11月24日—2014年11月27日
面试(面谈)的组织实施
各单位(主管部门)组成5人的考官组在规定时限内，任选1天
组织报考本单位(本部门)人员进行面试(面谈)，报考本单位(本部门)所有人员面试(面谈)须在一个工作日内完成。面试(面谈)成绩共10分，各考生面谈成绩以6分为基点。面试成绩保留二位小数。面试(面谈)各种材料留档备查。
面试(面谈)内容
面试(面谈)内容根据职位技能和专业要求，主要考核应试人员的专业知识与职位相匹配的组织协调能力、应变能力和实际操作能力。
面试(面谈)参照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法
面试(面谈)结束后于2014年11月28日将面试(面谈)成绩及考核量化成绩(含纸质盖章)送县人社局人才交流服务中心，逾期不报送的单位视为放弃进人，由此产生的后果由各设岗主管部门负责。
笔试(满分100分，占综合成绩的50%)
准考证发放时间：2014年12月4日─12月5日。
领取准考证地点：富宁县人社局人才交流服务中心。
笔试时间：2014年12月6日上午8：30—11：00(暂定)。
笔试具体时间、地点：详见准考证。
笔试考试指定教材：笔试内容以《富宁县机关事业单位工作人员竞聘考试指导用书
笔试组织：按照《云南省人事考试考务工作实施细则(试行)
报考比例原则上达1：2方可开考，特殊岗位不受开考比例限制(以富宁县2014年度进城考试选调工作人员计划表为准)。笔试成绩必须在最低控制分数线及以上(最低控制分数线按全县实考人数的80%确定)，方能进入下一考试选调程序。
笔试成绩公布及查分办法：笔试成绩在富宁政务网(http://www.ynfn.gov.cn)、富宁县人社网(http://www.fnrsw.gov.cn)上进行公布。笔试成绩公布后考生如对笔试成绩有疑问的，可以在公示期内向县委组织部、县人社局提出查分书面申请进行查分 (主观题不查分)，逾期不再受理。
综合成绩计算及拟调(流)动人员的确定
考试选调拟调人员个人综合成绩由工作实绩考核量化成绩、面试(面谈)成绩和笔试成绩共100分构成，各部分分值为：工作绩效量化考核40分、面试(面谈)成绩10分、笔试成绩50分。
个人综合成绩=工作实绩考核量化成绩+面试(面谈)成绩+笔试成绩×50%
拟调人员按综合成绩(保留二位小数)从高分到低分的顺序确定。对同一岗位中出现综合成绩并列的情况，按笔试成绩、工作绩效量化考核成绩、面试(面谈)成绩的顺序依次优先确定拟调(流)动人选。
联系方式
举报电话：县纪检监察局0876-6128200
县委组织部干部教育监督科0876-6129219
县人社局人才交流服务中心0876-6126454
县人社局公务员管理股 0876-6128052
郑重提示：自公告发布之日起至正式报名前，招考计划可能会有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的招考计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。
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