招聘计划

2014年文山州广播电视局事业单位总工程师办公室计划面向社会公开招聘工作人员1名，文山州广播电视局事业单位广播电视监测和安全播出办公室计划面向社会公开招聘工作人员1名，文山广播电视台事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2名，文山电视调频骨干转播台事业单位计划面向社会公开招聘工作人员3名。面向社会公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员计划

文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)

报名办法

参加网络报名。报名相关事项详见《2014年文山事业单位公开招聘工作人员公告

招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪受处罚记录。

2、事业心强，热爱广播电视事业，牢记全心全意为人民服务的宗旨，有良好的团队合作精神和沟通能力。

3、年龄18-35周岁(1979年5月13日至1996年5月12日之间出生)。

4、具有大学本科及以上学历。

5.身体健康，五官端正，口齿伶俐。

有下列情况之一者不能应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、不能按时限及时提供毕业证、学位证等证件原件和学籍档案的。

考试

参加全州统一笔试，按笔试最低控制分数线和《公告

资格复审

(一)资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证(户口册)、毕业证、学位证、就业派遣报到证、执业资格证、准考证、个人学籍档案，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。有其他要求的，还需要按相关要求提供相应证明的原件。

(二)资格复审的时间、地点另行通知。

面试

面试由文山州广播电视局具体组织实施。

(一)面试内容及方式：

1.文山广播电视台。采取现场应变问答和技能操作两种方式进行，内容包括新闻基础理论知识、汉语言文学基础知识掌握运用能力，新闻采访写作、新闻镜头摄像与编辑能力。

2.文山州广播电视局总工程师办公室、广播电视监测和安全播出办公室，直属台文山电视调频骨干转播台。根据岗位需要，采取面谈、技能操作等测试方法进行，主要考核应聘人员的计算机相关知识，无线电工程技术维护的工作能力，以及财会基础知识等相关综合素质。

(二)面试分值：满分为100分，占综合成绩的60%。

面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

(三)面试人员的公布：资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将于7月8日在文山州人社网和文山州广播电视局大厅公布。面试时间、地点和要求另行通知。

(四)面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法

(五)面试成绩当场公布。

综合成绩公布

(一)综合成绩计算

综合成绩=[(综合基础知识成绩+综合能力测试成绩)/2+笔试加分]×40%+面试成绩×60%

综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。

(二)综合成绩公布

7月21日在文山州人社网和文山州广播电视局大厅张榜公布综合成绩。当综合成绩出现并列时，需要加试的，将根据岗位要求再次组织面试，具体办法按《公告

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