云南省普洱市住房公积金管理中心2012年招聘工作人员

招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

1.国家承认的国民教育专科及以上学历未就业的毕业生；

2.报考人员的年龄在18周岁以上（1994年9月28日（含28日）以前出生），30周岁以下（1982年9月28日（含28日）及以后出生）；具体详见招聘简章。

3.符合岗位要求的其它人员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法，具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

6.具备报考岗位所需的其他条件。

（三）不符合报名条件的情况

1、2012年9月28日以前人社部门批准录用、聘用的人员（无论是否办理辞职手续）；

2、在读的非应届毕业生；

3、现役军人；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

5.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

报名办法及考试有关事项

（一）报名与资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

1、报名岗位查询：招聘的具体人数、岗位、资格条件详见《普洱市住房公积金管理中心2012年公开招聘工作人员简章

2、报名时间：2012年10月15日—2012年10月25日

3、报名地点：普洱市住房公积金管理中心综合科（http://www.sdsgwy.com/五楼）

报名联系人：周晓伟咨询电话：288971918987926789

4、报名注意事项及资格审查办法：凡符合招聘条件并有意者，请持本人《身份证

（二）考试内容和方法：

考试在人社部门和纪检部门指导监督下，由市住房公积金管理中心组织考试，考试包括笔试和面试，笔试、面试时间、地点另行通知。

1、笔试

笔试采取闭卷内容形式进行，笔试内容以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力为主，笔试内容为：

①考试内容：（一）公共基础知识；（二）住房公积金政策法规；笔试满分为100分，其中：公共基础知识占60分、住房公积金政策法规占40分。

②笔试内容参考《云南省事业单位工作人员招录应试教程2012版

2、面试

①根据笔试成绩，每个职位按1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试由普洱市住房公积金管理中心招聘领导小组组织实施，在市人社部门的指导下进行。面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、专业知识应用能力等方面进行测试。面试满分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

②考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

③按笔试成绩60%（四舍五入）、面试成绩40%（四舍五入）合并计算总成绩，总成绩由高分到低分排序（如总成绩出现并列，按面试成绩高者胜出），按照1：1的比例确定拟聘用人员，经公示后，报中心主任办公会确定拟录用人员。

④笔试成绩、面试成绩分别在普洱市住房公积金管理中心网站公布。

⑤岗位的招聘人数与报考本岗位人数不能低于1：3的比例。如招聘人数与实际报名人数的比例低于1:3的，报人社部门批准后适当放宽招聘条件或开考比例。

普洱市住房公积金管理中心2012年招聘工作人员职位表

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