为加强我市事业单位的人才队伍建设，缓解教师人才紧缺问题，改善人才队伍结构，规范进人渠道，根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定

一、 组织领导

（略）

个旧市2010年紧缺人才招聘工作，在市机关、事业单位招考领导小组的领导下，在州、市人事部门的指导下，由主管部门和用人单位负责具体组织实施。同时，邀请人大、政协、纪检等部门全程参与监督。

二、招聘的范围和对象

具有国家承认的普通全日制本科及其以上的省外重点院校毕业生，有学士学位，年龄30周岁以下，具备招聘岗位所需的具体条件（详见《个旧市2010年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表

三、招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；现役军人；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、报名资格审查

现场报名时，考生须提供的主要证件：本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件（属于2010年应届毕业生的，可先由学校出具相关证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件）。

工作人员对报考人员所填写的个人信息资料与招聘岗位的匹配性进行初审，报考者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试录用资格，造成的后果由报考者承担。

报考者必须符合本实施方案第二条的相关条件。

五、招聘的时间、地点、方式及程序

招聘时间：2010年3月20日至24日。2010年3月20日报名，3月21日至3月24日考核。

招聘地点：重庆市北碚区西南大学（联系电话：西南大学，023-68250142、023-62253513、023-68251649；个旧：陈老师，13908731851）。

招聘方式及程序：由个旧市教育局和用人学校抽调人员组成招聘考核小组，在西南大学进行招聘。具体程序如下：

1、由招聘考核小组组织查看所有应聘人员相关证明、资料，经合议后，挑选出品学兼优的毕业生进行面谈。

2、由招聘考核小组与挑选出的毕业生进行面谈，考查其思维、表达等各方面情况。

3、招聘考核小组根据面谈情况，按各学科招聘数的3倍确定人选进行说课考核。考核采用现场抽取课题，准备1小时后进行20分钟的说课方式，以考查应聘者的气质、教态、声音、普通话、课堂设计、教材的理解与把握亲和力等方面的情况。

4、根据说课考核情况，由招聘考核小组合议，按各学科招聘数的多少确定差额1-3人进入第二次面试。

5、第二次面试由初选人员对教育理念、教育思想、教学方法等方面陈述自己的观点。

6、招聘考核小组综合两次面试情况，确定拟聘人员。

7、报考体育教师岗位的，需加考体育技能。

8、报考图书馆管理岗位的，需考核本专业相关知识及计算机操作能力。

9、总成绩为100分，60分以上为合格。根据总成绩从合格人员中由高分到低分数按岗位招聘人数等额确定进入体检人员。

六、成绩公示

经考试（考核）后，考生的总成绩统一在红河人才网上进行公示。

七、录用和管理办法

1、拟聘人员名单确定后，由市人事局、市教育局进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

2、对体检、考核（政审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人事局办理录用审批手续。

3、录用后按红政发（2005）40号文件进行管理，并按个政办发﹝2007﹞9号文件规定实行人事代理。

4、新录用人员实行一年试用期。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

5、录用后，不按时报到者，取消录用资格。

6、凡人事部门、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。

七、未尽事宜另行通知。

八、本方案由个旧市人事局解释，由个旧市教育局负责组织实施。

个旧市人才市场管理办公室联系电话：0873-2124227

个旧市教育局人事科联系电话：0873-2123618

个旧市人事局

二〇〇九年十二月二十三日

个旧市2010年上半年事业单位公开招聘紧缺人才岗位信息表

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