计划招聘的单位、职位及人数
计划通过公开考试招聘人员188名，招聘单位、职位、人数及有关要求详见《遵义市余庆县2014年考试招聘事业单位人员职位表
招考对象及报考条件
(一)招考对象
1、中专(职高)及以上学历的应往届毕业生;
2、户籍不限;
3、具体要求详见附件《遵义市余庆县2014年考试招聘事业单位人员职位表
(二)报考条件
1、年龄在18周岁以上35周岁以下(1978年5月20日至1996年5月19日出生。幼儿教师职位可为16周岁以上，即1998年5月19日前出生);
2、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
发布招考公告、报名及资格审查
(一)发布招考公告
由余庆县事业单位招考工作领导小组(以下简称领导小组)通过遵义人力资源和社会保障网(http://www.zyrs.gov.cn)、（www.sdsgwy.com ）余庆县人力资源和社会保障局网(http://rsld.yuqing.gov.cn)等发布《招聘简章
(二)报名及资格审查
1.报名时间
2014年5月19日—2014年5月23日(上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30)。
2.报名地点
余庆县人力资源和社会保障局2楼综合服务大厅(余庆河滨公园体育馆侧面)。
3.报名方式
采取现场报名方式，原则上考生须本人亲自前往报名，特殊情况可由他人代为报名。报考人员报名时须交报名费100元。
4.报名要求
报名时须交：①近期免冠正面半身照片6张;②有效《居民身份证
考生根据所报职位，按要求填写《余庆县公开考试招聘事业单位人员报名表
每位考生只能报考一个职位，同一职位代码为一个职位(最终按总成绩从高到低择岗选择单位)。“C”、“D”组职位及护理(14029、14033)职位符合招聘岗位的报考人数与岗位计划招聘数比例低于3:1者，则对该职位计划予以调减或取消，调减或取消情况及时向社会公布。开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。报考人员原报考的岗位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他招聘岗位参加考试。
考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
5.资格审查
报名时进行资格初审。初审合格的，由审核人签署统一报考意见后缴费并登记。
资格审查贯穿于整个招考的全过程，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考。在招聘各个环节因各种原因，如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，考试成绩作无效处理并随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
6. 准考证发放
考生于2014年5月31日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)凭有效《居民身份证
考试
考试采取笔试与专业技能测试(面试)相结合的方式。笔试、面试、总成绩均实行百分制。笔试成绩占考试总成绩的60%，专业技能测试(面试)成绩占考试总成绩的40%。
(一)笔试
1.笔试成绩总分为100分。“C”、“D”组职位笔试内容为公共基础知识(不含电子政务14041职位); “A”、“B” 组职位及“C”组电子政务(14041)职位笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识，其中公共基础知识占笔试成绩20%、专业知识占笔试成绩80%。公共基础知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史等方面的基本知识;专业知识考试范围主要包括本岗位(职位)所要求的专业基础知识和有关专业知识，其中特殊教育教师(14027)、苗族歌舞教师(14021)职位为小学语文教师职位的专业知识。
2.笔试时间及地点
2014年6月1日上午9：00—11：30。
具体地点详见准考证。
考生必须持有效《居民身份证
3.笔试成绩公布
笔试结束后5个工作日内，笔试成绩在余庆县人力资源和社会保障局网上公布(http://rsld.yuqing.gov.cn)。请考生关注并保持通讯畅通。
(二)专业技能测试(面试)
专业技能测试(面试)实行百分制。
1. 专业技能测试(面试)对象的确定。根据报考各职位人员笔试成绩，从高分到低分按最高3:1的比例依次确定进入专业技能测试(面试)环节的人员，并及时公示。如遇某职位进入专业技能测试(面试)人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加专业技能测试(面试)。实际参加专业技能测试(面试)的考生人数与招考计划数仅为1：1及以下的，其笔试公共基础知识成绩必须达到本次招考同组职位所有参考人员平均分以上，方能进入下一环节。
2. 专业技能测试(面试)方式
⑴A组职位采取说课方式进行。说课为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力，着重考察考生思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程，其中苗族歌舞教师职位(14021)、幼儿教师(14022)职位须进行报考职位相关的才艺展示。时间为备课30分钟，说课15分钟。
⑵B组职位采取专业技能测试。以闭卷笔试的方式测试报考职位专业知识的应用能力。时间为笔试90分钟。
⑶C、D组职位采取结构化面试。考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质。时间为15分种。
专业技能测试(面试)时间及地点：根据不同职位的情况分别确定专业技能测试(面试))时间和地点，并于专业技能测试(面试)前3天通知参加专业技能测试(面试)人员，考生必须持有效《居民身份证
3. 专业技能测试(面试)成绩及时在余庆县人力资源和社会保障网(http://rsld.yuqing.gov.cn)公示。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩的计算方法：考试总成绩=笔试成绩的60%+专业技能测试(面试)成绩的40%。笔试、专业技能测试(面试)、总成绩均按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数。
体检
领导小组根据招聘岗位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例(末位总成绩出现并列的，取并列人员的笔试成绩高者作为体检对象、若末位笔试成绩也相同则取公共基础知识成绩高者为体检对象、若再相同则重新组织专业技能测试(面试)以新专业技能测试(面试)成绩高者进入体检。)确定体检人员，体检由领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论(体检费由体检医院向考生直接收取)，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)
对放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
遵义市余庆县2014年考试招聘事业单位人员职位表
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