遴选工作组织形式

遴选具体工作由县人力资源和社会保障局按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

遴选计划和职位

(一)遴选计划

本次计划遴选县直机关事业单位工作人员共19名。

(二)遴选职位

详见《剑河县县直机关事业单位2014年遴选工作人员职位表

遴选对象和条件

(一)遴选对象

截止报名时，仍在编、在职(岗)的我县机关事业单位工作人员(不含教师)。

(二)遴选条件

1、年龄在40周岁及以下(1974年4月8日及以后出生)，具体以遴选职位要求的年龄条件为准;

2、具有国家承认学历，并具备拟遴选职位规定的资格条件;

工作程序

(一)发布信息

由县人力资源和社会保障局统一在剑河县人民政府网站上公开发布遴选工作信息。

(二)报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2014年4月8日至10日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局四楼计调股

3、报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证

(2)所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片5张。报考者须如实填写《剑河县县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表

4、资格审查

由县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到1：3及以上人进行笔试。如遇某职位报名人数未达到1：3的，可直接采取面试方式进入下一环节。资格审查合格人员与遴选职位的比例等于1：1的直接考察。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证

(三)考试

考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识素养以及业务工作所需的相关知识等。

1、笔试

笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由县人力资源和社会保障局聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

笔试时间：另行通知

笔试地点：见准考证

报考人员须同时持有效《居民身份证

2、面试

面试由县人力资源和社会保障局负责组织实施，采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行，成绩按百分制计。

面试人员按照各遴选职位计划人数与报考人数1∶3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。如遇实际参加面试人员，因面试出现缺考(含笔试缺考和未参加笔试直接进入面试人员)、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该遴选职位计划数1：3比例的，该职位遴选人员面试成绩须达到60分，方可按规定比例进入考察;如参加面试考生面试成绩达到60分的人数超过本职位计划遴选人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定考察人员(同一岗位入闱考察考生总成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为考察对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入考察对象)。面试时间另行通知。

公示

县人力资源和社会保障局根据考察情况，确定拟遴选的人员，并在拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于7天。

咨询电话：5227189

剑河县县直机关事业单位2014年遴选工作人员职位表

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