遴选计划和职位(岗位)
详见《2014年镇远县部分行政、直属事业单位遴选工作人员岗位表
遴选对象和条件
(一)遴选对象
截止2014年3月31日止，仍在编、在职(岗)且具有1年及以上乡镇或村工作经历的镇远县内行政和事业单位工作人员(不含县自行聘用干部;工作人员长期不在岗以及未经县委组织人社部门批准抽借调〔带薪学习、挂职锻炼等〕到县直部门〔单位〕工作的时间不能列入乡镇或村工作经历时间)(具体遴选范围及条件见附表)，报考人员应具备报考岗位所要求的行政、事业单位工作人员(职员、专业技术人员正式干部身份)或公务员身份(或参照公务员法管理事业单位工作人员身份)。通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇，原有公务员身份或参照公务员法管理单位工作人员身份不再保留。(出具书面承诺书)
(二)遴选条件
1. 年龄一般在35周岁及以下(1979年1月1日以后出生);部分职位年龄放宽到40周岁及以下(1974年1月1日以后出生)或45周岁及以下(1969年1月1日以后出生)。具体放宽年龄的职位及条件见附表。
2. 近3年年度考核均为称职(合格)及以上;
3. 具有国家承认的学历，并具备遴选职位(岗位)所要求的资格条件;
发布遴选信息
通过镇远门户网站(http://www.zhenyuan.gov.cn/)向社会公布遴选的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次遴选考试信息发布唯一官方网站为镇远门户网。
(http://www.zhenyuan.gov.cn/) (www.sdsgwy.com )。
报名及资格审查
(一)报名
1、报名时间：2014年4月1日—3日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、报名地点：镇远县人力资源和社会保障局。
3、职位报考：每名报考人员只能报考一个职位。
4、报名要求：报名人员需提供以下材料：
(1)本人有效《居民身份证
(2)所在单位及行政主管部门出具(县市所属单位还须县组织或人社部门出具)工作经历、参加工作时间(同意报考)证明原件;
(3)按干部管理权限，由组织(人社)部门出具的近1-3年年度考核情况证明原件或年度考核表复印件(盖章证实复印件有效);
(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张;
(5)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)报考事业单位时，须出具本人同意改变身份按调入事业单位人事、工资福利待遇管理的书面承诺书;行政职位的报考人员所在单位同级组织或人力资源和社会保障部门加盖验印的公务员登记表或公务员考试审批表复印件。
(6)岗位所要求的资格证书或工作经历证明原件及复印件1份;
(7)考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表
(二)报名资格审查
负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选调配资格。
(三)准考证发放
需进行笔试的考生准考证发放时间和地点：考生于2014年4月11日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持有效《居民身份证
笔试
笔试采取闭卷形式进行，按照干什么考什么的原则组织考试，成绩按百分制计。
笔试考试时间：2014年4月12日上午9：00——11：00
笔试地点见《笔试准考证
考试主要考察应试人员拟报遴选职位所需的政策法规知识、专业知识等。报考管理岗位的，考试内容为《综合知识
报考人员须同时持有效《居民身份证
报考人员未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
面试及总成绩
(一)面试
面试人员按照遴选岗位计划人数与报考人数1∶3以内的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。本岗位计划遴选人数如因笔试、面试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶3比例的，该职位所有报考人员总成绩为60分及以上者，可按规定比例进入体检，否则将取消或减少该职位遴选计划。面试成绩按百分制计。
入闱面试考生须同时持有效《居民身份证
面试时间：2014年4月12日下午14:30，面试地点另行通知。对证件与本人不符，或证件不全的，和面试当日下午超过14：50不到候考室的，取消其面试资格。
未参加面试或未取得面试有效成绩的报考人员取消进入下一环节资格。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试占40%、面试占60%成绩计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象
政策咨询电话：5722417、5723307
2014年镇远县部分行政、直属事业单位遴选工作人员岗位表
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