招聘工作组织形式

(一)本次招聘工作在县编制委员会、县监察局和县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。

(二)成立招聘工作领导小组，按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法组织实施。

招聘计划和岗位

(一)招聘计划

本次计划招聘驾驶员共3名。

(二)招聘岗位

县综合行政执法局工勤岗位。

招聘对象和条件

(一)招聘对象

施秉县户籍人员。

(二)招聘条件

1、政治条件：热爱中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品德优良，作风正派，无违法违纪纪录。

2、年龄及身体条件：年龄在20周岁至35周岁以下(1993年12月至1978年12月出生人员)，身体健康(本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行)，身高在160CM以上。

3、文化条件：高中及以上学历。

4、专业条件：具有C1驾照三年以上，具有B2驾照的学历可放宽到初中以上学历。工作程序

招聘工作按照发布信息、报名、资格审查和能力测试、体检、考察、公示、签订劳动合同的程序进行。

(一)发布信息

由县综合行政执法局统一在施秉县人民政府网站上公开发布招聘工作信息。

(二)报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2014年2月10日至15日(上午8:30—11:50，下午15:00—17:00)。

2、报名地点：县纪委办公室。

3、报名费每人缴纳100元。

4、报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证

(2)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

报考者须如实填写《施秉县综合行政执法局公开招聘工勤人员报名表

5、资格审查

由县综合行政执法局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，报领导小组会议商定后，方可组织进行测试。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者招聘资格。

(三)能力测试

能力测试采取先专业技能(含专业知识)测试，后面试组织实施。主要测试报考人员的职业道德和驾驶知识和车辆驾驶技能等。专业技能、面试分值各100分，专业技能测试占50%，面试成绩占50%。报名人数达不到3名以上的，直接进行面试，但面试分数必须达60分以上，方可进入下一环节

公示

县综合行政执法局根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟招聘的人员，并进行公示。

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