考聘计划

(一)市林政资源管理站工作人员1名，

(二)市林业种苗站工作人员1名。

考聘方式

报名人数与考聘计划数比例不低于3比1，比例不够的相应减少考聘计划数。考聘采取笔试和面试方式进行(按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩)。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字，根据总成绩择优确定拟考聘人员。

考聘人员的基本条件

(一)年龄在18周岁以上(1996年2月1日以前出生)，45周岁以下(1969年2月1日后出生);

(二)大专及以上文化程度;

(三)具有基层林业工作经历;

(四)近两年年度考核为合格及以上的财政全额拨款事业单位人员。

工作程序

(一)发布公告：在市林业局政务公开栏发布公告、向各县(区)林业局发函。

(二)报名及资格审查

报名地点：市林业局人事科(学院路林业局405室)。

报名方式：报名采取个人自荐、各县(区)林业局组织推荐等方式进行。考聘人员必须经主管部门(党委或党组)同意。

各县(区)林业局根据工作业绩、平时表现等进行组织推荐，经资格初审后将报名所需材料统一报市林业局人事科。每名考聘对象只能报名参加一个岗位的考聘。

报名时须提供以下资料：

(1)报名表一份;

(2)本人近期同底正面免冠1寸彩照5张;

(3)有效《居民身份证

(4)毕业证书原件及复印件;

(5)已婚人员提供当地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明;

(6)近两年年度考核登记表复印件(加盖单位审核公章);

报名时间另行通知。市林业局人事科严格按照考聘条件对报名人选进行资格审查。资格审查贯穿整个考聘过程，凡弄虚作假的或资格不符合招考条件的，一经查实，即取消考聘资格。

(二)笔试

总分为100分，占总成绩的40%。

笔试不划定范围、不指定参考书，主要测试参加考聘人员履职应具备的素质和能力。笔试内容包括林业法律法规政策、造林绿化、林政资源管理、森林防火、森林病虫害防治、石漠化防治、林业科研推广、公文写作等知识。

笔试时间和地点另行通知。

(三) 面试

根据各职位考聘计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。同一职位参加考聘人员笔试总成绩末位并列的同时确定为面试人员。

面试总分为100分，占总成绩的60%。面试主要考察考聘人选的沟通协调能力、语言表达能力、心理调适能力和形象气质等。

面试时间和地点另行通知。

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