引进岗位

详情见附表《从江县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才岗位一览表

引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的道德品行;

2、年龄在18周岁及以上(1996年1月1日及以前出生)，35周岁及以下(1979年1月1日及以后出生);部分岗位年龄放宽到40周岁及以下(1974年1月1日及以后出生)(年龄具体放宽岗位及条件详见附表1);

3、具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位所需的其他资格条件;

4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

(二)有下列情形之一者不得报考：

1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4、黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);

5、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

6.在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;

7、未具备招聘岗位所要求的资格条件的;

8、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn/)、黔东南人力资源社会保障网( http://www.gzqdn.lss.gov.cn/)、从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)等向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。

本次人才引进信息发布唯一官方网站为从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)。

报名方式及要求

报名工作采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。报名不收取报名考务费

(一)现场报名

1、现场报名时间：2014年2月24日至2月27日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2、现场报名地点：从江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政府一楼)

考生根据所报考岗位条件，须按要求真实清楚详细地填写《报名登记表

3、现场报名考生《笔试准考证

未在规定时间内领取《笔试准考证

(二)现场报名要求：

报名考生根据本《实施方案

1、毕业证书、学位证书原件及复印件1份(2014届全日制普通高校大学本科及以上学历、学位应届毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表

2、本人有效《居民身份证

3、交近期同底正面免冠一寸彩色证件照片5张;

4、报考岗位所需的其他资格条件材料原件及复印件1份(专业技术职务任职资格(职称)证书、教师资格证、执业资格证等原件及复印件1份);

5、如实填写和提交《从江县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才报名登记表

(三)网上报名

报考人员进入“黔东南人力资源社会保障网( http://www.gzqdn.lss.gov.cn/)”报名。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2014年2月17日 9:00至2月25日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期1寸免冠正面彩色证件照(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上传的照片应清晰可辨。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《从江县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才报名登记表

报考人员须仔细阅读《从江县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案

通过资格审核的报考人员，应于2014年2月27日17:00前打印《报名登记表

1、网上资格初审

资格初审时间为 2014年2月 17日 9:00至2月27日17:00。

(1)网上资格初审由从江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。资格初审部门及工作人员对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。资格初审部门及工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照《从江县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案

(2)通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向从江县人力资源和社会保障局提出申请，经从江县人力资源和社会保障局同意后方可修改。

(3)2014年2月25日17:00前，已提交报名申请但由于《报名登记表

(4)网上打印《笔试准考证

网上报名结束后，由从江县人力资源和社会保障局根据现场报名和网上报名的综合情况，在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)公布需参加笔试的事业单位招聘岗位及代码，需要参加笔试的报考人员于2014年3月10日9:00至3月14日17:00期间，登录“黔东南人力资源社会保障网” ( http://www.gzqdn.lss.gov.cn/)下载打印《笔试准考证

考试方式

(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(面谈、专业测试)相结合的办法进行：

1、对应聘《从江县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才岗位一览表

2、对应聘《从江县2014年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表

(1)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上(含1:3)的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

(2)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由从江县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

1、笔试考试科目

(1)应聘管理岗位的考生笔试考试内容为：《综合知识

(2)应聘专业技术岗位的考生笔试考试内容为：《专业知识

2、笔试考试时间：2014年3月15日上午9：00—11：00

笔试考试地点统一设在从江县，笔试具体地点见《笔试准考证

需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)资格复审

面试前对拟入闱面试的网上报名考生进行资格复审，现场报名考生不再进行资格复审。拟入闱面试网上报名考生的资格复审采取现场审查方式进行，由从江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施，并按照本《实施方案

资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同时确定为资格复审对象;直接面谈(专业测试)或只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。

现场资格复审所需提交的材料与现场报名要求提交的材料相同。

报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上(含1:3)的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试人员达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可参加面试(专业测试)，但面试(专业测试)成绩或考生考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

资格复审合格人员则确定为拟入闱面试(面谈、专业测试)人员。经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并按该岗位笔试总成绩由高分到低分依次递补。

考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码未告知等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。从江县人力资源和社会保障局24小时内无法联系和确认复审递补人员的，视为自动放弃。

资格复审具体时间和地点由从江县人力资源和社会保障局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)另行通知。 资格复审结束后，参加本次应聘所有拟入闱面试人员名单由从江县人力资源和社会保障局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)向社会公示。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

(四)面试(面谈、专业测试)

入闱面试(面谈、专业测试)考生为经向社会公示无异议的入闱资格复审合格人员。面试(面谈、专业测试)成绩按百分制计算。 面试(面谈、专业测试)工作由从江县人力资源和社会保障局负责组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。

面试(面谈、专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。面试(面谈、专业测试)内容及面试(面谈、专业测试)方式由从江县公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组确定。

入闱面试(面谈、专业测试)的考生须同时持《面试准考证

面试(面谈、专业测试)内容均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办面试前辅导培训班。

未参加面试(面谈、专业测试)或虽参加面试(面谈、专业测试)但面试(面谈、专业测试)成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

面试(面谈、专业测试)具体时间和地点等由从江县人力资源和社会保障局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)另行通知。

(五)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。

1、直接进入面谈(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面谈(专业测试)成绩;

2、参加笔试考生的考生，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

3、直接入闱面试(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩。

直接面谈(专业测试)或只进行面试(专业测试)的考生，面试(面谈、专业测试)成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。

笔试、面试(面谈、专业测试)成绩和考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

咨询电话：0855—6419116 县人社局办公室

0855—6419629 县人社局事业单位人事管理股

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