一、招聘对象和条件
(一)招聘对象
具有国家承认的大专及以上学历的应、往届未就业毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)，户籍不限。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。
2.年龄在18周岁以上(1995年7月30日以前出生)，35周岁以下(1978年7月30日以后出生);硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁(1973年7月30日以后出生)和45周岁(1968年7月30日以后出生)以内。
3.身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。
4.具备招聘职位所需的其它资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1.截止报名时仍在国家行政机关、事业单位在职、在编的工作人员。
2.定向到具体行业(单位)的应届毕业生;截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3.在读的非应届毕业生;
4曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;
5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
6.不符合招聘职位要求的相关条件的人员;
7.有违法生育的人员或有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
二、报名、网上资格初审
(一)报名
报名时间：
2013年7月30日9：00—2013年8月3日18：00
报名统一在网上进行，凯里市不再设现场报名点。报考人员进入“凯里市人事劳动和社会保障局网”(www.klrl.gov.cn)报名。
网上报名按以下程序进行：
报考人员可在报名时间期间登录“凯里市人事劳动和社会保障局网”提交报考申请，并上传本人近期免冠白底(或蓝底)2寸正面证件照片(jpg格式、50KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名(注：报考卫生系统的，按招聘职位代码及专业进行报名，暂不填写具体报考单位)。根据所报职位要求，填写《凯里市2013年事业单位公开招聘考试报名信息表
报考人员须仔细阅读报名须知、《报名表
(二)网上资格初审
1.网上资格初审时间：
2013年7月30日9：00—2013年8月5日18：00.(报名结束后两天)
资格初审在凯里市事业单位招聘工作领导小组的统一组织下，由各招聘单位主管部门负责。各招聘单位主管部门对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名表
2.资格初审结果查询时间：
2013年7月30日9：00—2013年8月5日18：00(报名结束后两天内)
报考人员可于资格初审结果查询时间期间登录“凯里市人事劳动和社会保障局网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位。
3.报名确认及缴费时间：
2013年7月30日—2013年8月6日18：00(报名结束后三天内)
通过资格初审的报考人员可于报名确认及缴费时间期间在“凯里市人事劳动和社会保障局网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内参加报名确认并缴费者视为自动放弃。
一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，可直接参加笔试，但笔试成绩须达到笔试成绩最低分数线(笔试成绩最低分数线由招聘工作领导小组确定，并在市人民政府网站和市人事劳动和社会保障局网站上公布)。
4.网上打印准考证时间：
2013年8月28日8：00—2013年8月31日9：00
报名确认并缴费成功后，报考人员于网上打印准考证时间期间，登录“凯里市人事劳动和社会保障网”下载打印准考证。
三、笔试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。笔试科目为《综合知识与能力测试
笔试时间：
2013年8月31日上午9：00—11：30。
笔试地点见《笔试准考证
考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。由凯里市事业单位招聘工作领导小组抽派人员组成资格复审组统一进行复审。资格复审在笔试结束后进行。由凯里市事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定资格复审人员;对报考职位未达到1：3比例进入笔试的考生(或实际参加笔试人员，因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使笔试人员达不到该职位1：3比例的)，笔试成绩达到笔试成绩最低分数线的，方可确定为资格复审人员。同一职位报考人员笔试总成绩末位并列的同时确定为资格复审人员。资格复审合格人员方可进入面试。
资格复审组根据凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室公示的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章
拟进入资格复审的考生须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证
资格复审时间和地点另行通知。
五、面试及总成绩计算
(一)面试
面试工作由凯里市事业单位招聘工作领导小组统一组织，面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。
面试人员为通过资格复审合格人员，面试人员公布10天后，不再递补。
职位招聘计划数与通过资格复审后的面试考生人数达不到1:3比例职位的考生，或实际参加面试人员，因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该职位1：3比例的(含未达到1：3比例，按笔试成绩最低分数线进入面试的考生)，其面试成绩须达到面试成绩最低分数线，方能进入下一环节(面试成绩最低分数线由招聘领导小组确定，并在凯里市人民政府网站和凯里市人事劳动和社会保障局网站上公布)，未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间、地点另行通知。
(二)总成绩比例计算
笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。
六、体检
各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象(若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象;如出现笔试成绩也相同的，则由凯里市事业单位招聘工作领导小组讨论确定列入体检对象)。
体检项目和标准按相关规定执行。
体检在凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级及县级以上医院进行。体检医院在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。
对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商凯里市事业单位招聘工作领导小组确定是否延伸检查，并在3个工作日内组织考生延伸检查。延伸检查只进行一次。
体检费用由考生自理。
体检时间另行通知。
七、确定招聘单位(卫生系统)
报考卫生系统岗位的，在体检结束后，根据其所学专业、学历及招聘岗位所要求的资格证书等情况，按总成绩从高分到低分，由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择，并填写岗位确认登记表。(选岗时间另行通知)
八、考核
对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招聘职位计划数等额确定考核对象。由用人单位主管部门在凯里市事业单位招聘工作领导小组指导下进行考核。考核内容：主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。学生以学籍档案为主要内容。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。考核应当组成考核组，考核组由两人以上组成。(注：对报考机要职位的考生，考核时需符合机要政审条件。)
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
1.截止报名时仍在国家行政机关、事业单位在职、在编的工作人员。
2.定向到具体行业(单位)的应届毕业生;截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3.在读的非应届毕业生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;
5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
6.不符合招聘职位要求的相关条件的人员;
7.自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的;
8.有违法生育的人员或有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
九、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室在凯里市人民政府网(www.kaili.gov.cn)、凯里市人事劳动和社会保障局网(www.klrl.gov.cn)和凯里市人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表
本次招聘中，如遇体检、考核、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，不再递补。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。
咨询电话：8261114 市人力资源和社会保障局录用调配科www.sdsgwy.com
凯里市2013年事业单位招聘工作人员计划表
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