贵州省黔东南州剑河县2013年引进高层次人才和急需紧缺人才

一、引进名额、对象及条件（一）引进名额本次我县引进急需紧缺人才44人。（具体拟引进单位和人数及引进人才条件见附表一：《剑河县2013年度高层次人才和急需紧缺人才引进目录

四、能力测试对引进硕士或副高级职称及以上人才，县组织、人社部门和引才小组组织相关人员直接进行面谈和测评，根据面谈和测评结果与考生签订就业协议。对 引进全日制普通高校大学本科或中级职称人才，同一职位报名人选超过1：3（含1：3）比例以上的，采取面试；如同一职位报名人选达不到1：3比例，直接采 取面谈、测评。一个职位在多个片区或各高校都有报名人员并超过引进计划数的，采取在县集中面试（面谈、测评）的方式进行；一个职位只在一个片区（高校）有报名人员或多个片区（高校）报名人员未超过引进职位计划数的，由引才小组直接进行面谈和测评，并根据测评结果和招聘计划与考生签订就业协议。面试、（面谈、测评）工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位，组织有关专家在县高层次人才和急需紧缺人才引进工作领导小组的领导下，具体组织实施。（一）测试时间：2013年5月1日至6月15日（二）测试地点：另行通知五、体检时间及地点：另行通知。根 据考生的成绩由高分到低分按引进职位人数1∶1的比例进入体检，地点另行通知，体检程序、要求及标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）

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