贵州省遵义医学院附属医院2013年招聘90名工作人员

招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘工作人员90名，其中，管理人员11名，专业技术人员79名。具体招聘岗位及要求见《2013年遵义医学院附属医院职位表

2.面试（占总成绩50%）笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站上公布。面试时间：另行通知或浏览贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站查询地点：遵义医学院附属医院行政楼面试内容：各聘用职位的专业知识和语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。面试成绩在遵义医学院附属医院院内宣传栏张贴公示和在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站上公布。单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到60分以上（百分制），才能按规定的比例进入体检。面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。3.总成绩计算总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站上公布。考察体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医学院附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；3.在读的非2013年应届大中专及以上毕业生；4.现役军人；5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；6.被开除公职的人员；7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；8.截止2013年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；11.有法律、法规规定不得聘用的人员。（七）公示招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由遵义医学院附属医院在贵州人力资源社会保障网及遵义医学院附属医院网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。（八）办理聘用手续公示结果不影响聘用的，由遵义医学院附属医院按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。有关说明（一）公开招聘工作人员工作在贵州省卫生厅和遵义医学院附属医院党委的统一领导下，成立遵义医学院附属医院公开招聘工作领导小组。（二）纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平http://www.sdsgwy.com/。（三）联系电话：0852-8608494、8608393

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