贵州安顺市2013年招聘560名乡（镇）事业单位工作人员

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、考区及考务工作安排

根据招聘考试计划，按照相对集中、方便考务工作的原则，设西秀区、平坝县、普定县、镇宁自治县、关岭自治县、紫云自治县、黄果树风景名胜区、龙宫风景名胜区8个考区。各县(区)辖区的考区原则上设在本县(区)政府所在地，对确需在有条件的乡(镇)设立考点的，经市招聘办同意，并在市纪委和市委组织部、市人社局的监督与指导下设立考点。市招聘办统一部署全市的考试工作;各县(区)招聘办负责本辖区内的考试考务工作。

三、招聘计划及岗位

全市乡(镇)事业单位公开招聘工作人员共计划招聘560名(管理岗位137名、专业技术岗位423名)。

各招聘岗位详见《安顺市2013年面向社会公开招聘乡(镇)事业单位工作人员岗位一览表

四、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

1、国家承认的中专及以上学历的应、往届毕业生(不含委培生)。

2、定向招聘基层服务项目人员。由省级及以上机关统一选派在贵州服务的原基层项目(“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程” 和“大学生志愿服务西部计划”)服务期满和现在岗的人员(以上四项目简称“基层服务项目”)，须持服务地县(区)及以上引导办或市、县两级团委(项目办)出具的证明(原件)或服务期满的证书(原件及复印件)，进行审查确认报名资格。

3、定向招聘村(居、社区)党支部书记、副书记，村(居、社区)委会主任、副主任的报考人员。须为2013年1月31日前担任且目前仍担任村(居、社区)党支部书记、副书记，村(居、社区)委会主任、副主任，并具有国家承认的中专(技校、职高、高中)及以上学历，限报考本县(区)岗位，须持本乡(镇)党委的任命文件或当选证明材料(原件及复印件)，并经本县(区)组织部门审核确认报名资格。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、年龄在18周岁以上(1995年2月28日及以前出生)、35周岁以下(1977年2月28日及以后出生); 从村(居、社区)党支部书记、副书记、村(居、社区) 委会主任、副主任中招聘乡(镇)事业单位工作人员的年龄放宽到40周岁(1972年2月28日及以后出生)。

4、具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)

5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1、现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年2月28日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3、在读的非应届毕业生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6、不符合招聘职位所需资格条件的。

7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(不合格)及以下的。

8、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、报名及资格审查

(一)报名

报名工作由市招聘办统一部署，具体报名工作由各县(区)招聘办负责组织实施。

报名时间：2013年2月25日至2月28日，上午9:00-下午16:00。

报名地点：www.sdsgwy.com

西秀区人力资源和社会保障局人力资源市场招聘大厅;

平坝县人力资源和社会保障局大厅;

普定县人力资源和社会保障局二楼;

镇宁自治县人力资源和社会保障局四楼干部股;

关岭自治县人力资源和社会保障局;

紫云自治县人力资源和社会保障局二楼(就业服务大厅);

黄果树风景名胜区工委组织人事部(黄果树管委会办公楼四楼);

龙宫风景名胜区工委组织人事部(龙宫风景区)。

(二)资格审查

1、报考人员须仔细阅读本简章，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《安顺市2013年面向社会公开招聘乡(镇)事业单位工作人员报名表

每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与考试、体检、考察时使用的证件必须一致。

2、报名工作组现场报名及资格审查。根据报考人员填写的个人信息，对照本简章及岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

对通过资格审查的人员，其报名资料供资格审查和考察时使用。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，若有不符合招聘条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

3、报名确认。资格审查通过的报考人员，缴纳100元报名考试费。

考生凭有效《居民身份证

(三)在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由各县(区)招聘办负责解释。

六、笔试及笔试合格分数线

笔试工作由市招聘办统一部署，各县(区)招聘办负责本辖区内笔试考务工作，全市设8个笔试考区。

笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识

笔试时间：2013年3月9日(星期六)上午 9:00—11:30 。

笔试地点见《笔试准考证

未完成笔试科目并未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试结束后，由市招聘办确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指考生笔试总成绩进入面试的最低分数线)。

七、面试及总成绩

(一)面试

面试工作由市招聘办统一部署，各县(区)招聘办负责本辖区内面试考务工作。全市设8个面试考区，各县(区)面试考区设在各县(区)政府所在地。

除报考中小学教师专业技术岗位的面试采取试教方式进行外，其它岗位的面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试按岗位招聘计划数1:3的比例，从笔试成绩由高到低的顺序进入面试;同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入面试。岗位招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例岗位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点由市招聘办及各县(区www.sdsgwy.com)招聘办另行通知。

(二)总成绩

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的考生进入下一环节。

八、体检

体检必须在各县(区)招聘办指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经各县(区)招聘办同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。

各级医疗卫生机构在事业单位招聘体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘办确定。

体检费用由考生自理，体检时间由各县(区)招聘办另行通知。

九、考察政审

考察政审工作由市招聘办统一部署，由各县(区)招聘办具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现下列情况之一的人员，考察政审不合格，由各县(区)报经市招聘办审定，取消进入下一环节资格。

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2、现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。

3、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年2月28日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4、在读的非应届毕业生。

5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(不合格)及以下的。

7、不符合招聘岗位所需资格条件的。

8、在事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考事业单位期限内的。

9、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的或经市招聘办研究确定不能聘用的。

十、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由各县(区)招聘办在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知

被聘用的事业单位人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

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