贵州黔南州荔波县事业单位2012年招聘急需紧缺专业人才

招聘对象及条件

（一）招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历应往届毕业生（不含自费生、委培生）。部分特别紧缺的专业，学历可放宽到全日制普通高校大专。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力；

2、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；

3、符合招聘职位所需的其他资格条件。

4、年龄在18周岁以上(1994年 月 日及以前出生）30周岁以下（1982年 月 日及以后出生）。具有招聘职位专业中级职称的应聘人员，年龄放宽到35周岁（1977年 月 日及以后出生）；具有招聘职位专业高级职称的应聘人员，年龄放宽到40周岁（1972年 月 日以后出生）。

招聘职位及人数

2012年度事业单位急需紧缺专业人才招聘单位50个，招聘职位共80个146人。部分职位先归类统一组织招聘，再按考试综合成绩确定具体岗位。具体招聘单位、招聘职位、招聘条件要求等见附表：《黔南州（荔波县）2012年事业单位急需紧缺人才招聘职位计划表

招聘工作程序

招聘工作按照制订招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示聘用的程序进行，人社部门负责指导，用人单位及主管部门组织实施。招聘可根据单位实际，采取直接到普通高等院校选聘或由应聘者到用人单位应聘的方式进行。

（一）制订招聘计划

根据各事业单位上报的年度急需紧缺人才需求情况编制全县招聘计划，并拟定招聘方案，招聘方案经县招聘领导小组讨论后，提请县委、县人民政府审定，报州人力资源和社会保障局核准。

（二）发布招聘信息

招聘方案经州人力资源和社会保障局批准后，各用人单位或主管部门根据招聘方案制订具体招聘简章，报送县招聘办审定后，于报名前七个工作日，由用人单位或主管部门负责组织向有关高等院校发布，同时通过县政府网站（荔波网）及其他媒体发布。

（三）报名及资格初审

报名：报名工作由招聘工作组具体负责。

应聘人员在报名时须填写《荔波县事业单位招聘工作人员报名表

每位应聘者只能应聘一个职位。每个职位计划数与报名人数原则上应达到1：3比例，达不到1：3比例的，经现场招聘工作组研究同意后可适当放宽比例，但必须形成差额竞争。

资格初审：资格初审工作由招聘工作组在组织报名的时候同时进行。

（四）考试

考试可根据用人单位人才需求特点，采取面试或专业测试形式，由用人单位及其主管部门根据专业学科特点自主选择，并由招聘工作组组织实施，主要测试应聘人员的综合素质和与应聘岗位相关的专业知识、业务能力和实际操作技能。考试方案另行拟定。

面试（专业测试）题目、内容，由招聘工作组组织命制和审定。

面试（专业测试）成绩达不到60分者不能进入下一招聘程序。

黔南州荔波县2012年事业单位急需紧缺专业人才招聘职位一览表

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