公务员考试信息网提醒您关注：2010年铜仁市事业单位新增人员公开招聘实施方案
报名时间、地点及要求
1、报名时间：2010年7月28日—30日上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:30
2、报名地点：铜仁市人事劳动和社会保障局会议室（铜仁市行政中心B栋8楼）
3、报名所需材料：报考人员持毕业证书（2010年应届毕业生持毕业生就业推荐表）、报到证、身份证、户口簿原件及复印件各一份；在职人员除需持相关证件外，还须出具原单位及主管部门同意报考的证明；“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“高校毕业生就业见习计划”等工程的人员需提供派出部门同意报考的相关证明材料；定向招聘基层选聘生的职位考生须提供毕业证书、身份证、户口簿、服务证书的原件及复印件各一份，市引导办（团市委）同意报考证明；报考水库管理临聘人员转岗考试职位考生须提供2002年9月底以前参加水利工程管理工作的有关文件、合同及相关手续，本人所在管理所及乡（镇）政府同意报考证明，有效身份证、户口簿的原件及复印件，同时交近期同底免冠1寸照片3张。
领准考证时间：2010年8月3日
领准考证地点：铜仁市人事劳动和社会保障局考试中心
笔试时间：2010年8月4日
上午9：00—11：00《行政职业能力倾向测验
下午14：30—16：30《公共基础知识
考生凭准考证和有效身份证进入考场。
笔试地点：见笔试准考证。
为进一步深化我市事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，根据贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知
一、组织领导
为切实加强对2010年铜仁市事业单位新增人员公开招聘工作的组织领导，确保公开招聘工作健康有序开展，在铜仁市事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由市招聘办具体负责实施。
二、招聘人数
2010年铜仁市事业单位面向社会公开招聘67名工作人员，其中：卫生系统47名，农业系统4名，水库管理临聘人员转岗考试4名，市政府办信息中心、审计、交通各1名，定向招聘基层服务期满选聘生5名，乡镇事业单位4名。具体招聘单位、职位详见《2010年铜仁市事业单位新增人员公开招聘职位一览表
三、招聘对象及条件
1、国家统一招收未就业的普通高校毕业生、国家承认学历的自费生、企业单位人员、自收自支事业单位人员（政策性安置人员、按干部管理权限任命的人员除外）。
2、本科学历不受原籍或生源限制。
3、大专学历须具备下列条件之一方可报名：①本人户籍属铜仁市；②父母双方或其中一方是铜仁市户籍且定居本市满三年以上；③父母双方或其中一方属中央、省驻铜仁城区国家单位或铜仁地、市直国家单位正式干部职工；④本人户口迁入或挂靠本市亲属的，户籍迁入时间须满五年以上；⑤外地人与本市人结婚的，其结婚证、户籍迁移时间须在《2010年铜仁市事业单位新增人员公开招聘实施方案
4、在铜仁市服务期满的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”、到铜仁市事业单位就业见习人员不受原籍或生源限制。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好；
2、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生），报考卫生系统具有执业医师或护师资格的毕业生年龄可放宽到35周岁（1975年1月1日以后出生），硕士研究毕业生年龄可放宽到40周岁（1970年1月1日以后出生）；
3、报考定向招聘基层选聘生的职位，必须在铜仁市服务期满的“到村任职”“一村一名大学生”、“大学生志愿服务西部”、“三支一扶”等基层就业项目选聘生；
4、报考我市水库管理临聘人员转岗考试职位人员须同时具备以下条件：①属于2004年滑石乡政府对豹子营、凉湾两个小㈠型水库管理所改革并非自愿离岗的临聘管水人员；②2002年9月底以前，与市人事劳动、水利局或乡镇以上（含乡镇）人民政府签订有聘用合同或任用文件的水库管水员；③连续在豹子营、凉湾水库管理所工作（从进入水库管理所至2004年3月31日一直在职在岗的临聘人员）；④2006年12月31日前未满50周岁，但在水库管理所工作满20年以上的年龄可适当放宽；
5、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；
6、符合招聘职位所需资格条件。
四、报名时间、地点及要求
1、报名时间：2010年7月28日—30日
上午：8:30—11:30
下午：2:30—5:30
2、报名地点：铜仁市人事劳动和社会保障局会议室（铜仁市行政中心B栋8楼）
3、报名所需材料：报考人员持毕业证书（2010年应届毕业生持毕业生就业推荐表）、报到证、身份证、户口簿原件及复印件各一份；在职人员除需持相关证件外，还须出具原单位及主管部门同意报考的证明；“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“高校毕业生就业见习计划”等工程的人员需提供派出部门同意报考的相关证明材料；定向招聘基层选聘生的职位考生须提供毕业证书、身份证、户口簿、服务证书的原件及复印件各一份，市引导办（团市委）同意报考证明；报考水库管理临聘人员转岗考试职位考生须提供2002年9月底以前参加水利工程管理工作的有关文件、合同及相关手续，本人所在管理所及乡（镇）政府同意报考证明，有效身份证、户口簿的原件及复印件，同时交近期同底免冠1寸照片3张。
4、参照省财政、物价部门关于招考公务员的收费标准执行，每人缴纳报名费及考试费100元。
5、每位考生只能报考一个职位，招聘岗位计划数与报名人数达到1:3的比例方可开考，达不到此比例的，可调整招聘计划数；如调整后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划；水库管理临聘人员转岗考试职位不受计划数与报名人数比例限制。
五、考试形式
本次招聘考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试为闭卷考试，由市招聘领导小组办公室统一组织进行。
笔试内容：①不限专业类、法学类职位考试科目：《行政职业能力倾向测验
领准考证时间：2010年8月3日
领准考证地点：铜仁市人事劳动和社会保障局考试中心
笔试时间：2010年8月4日
上午9：00—11：00《行政职业能力倾向测验
下午14：30—16：30《公共基础知识
考生凭准考证和有效身份证进入考场。
笔试地点：见笔试准考证。
2、面试
参加面试人员按各招聘职位数1：2的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。如果笔试成绩最后一名出现并列的，同时进入面试；水库管理临聘人员转岗考试考生不参加面试。不限专业类、法学类职位面试参照公务员面试进行。②其余类职位面试内容为职位所需的专业技能知识。
面试时间：2010年8月13日，上午：7:30开始
面试地点：另行通知
各笔试、面试科目及考试总成绩均实行百分制。①不限专业类、法学类职位考生总成绩按《行政职业能力倾向测验
考生综合成绩60分为及格，不及格者不得进入体检。水库管理临聘人员转岗考试考生不受最低分数线限制。
六、加分照顾政策
1、加分条件：本次招聘考试中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分（加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，按最高项加分）。
（1）革命烈士、因公牺牲或见义勇为死亡受县级以上表彰的，见义勇为受县级以上表彰，对其子女加5分；
（2）至2010年6月30日止在铜仁市服务期满的“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”工程选聘生，服务期间年度考核均为合格，加5分（服务期满每续聘满一年加1分）；
（3）严格执行计划生育政策，父母双方均为铜仁市农村户口的独生子女户、双女结扎户，对其子女加5分；
（4）水库管理临聘人员转岗考试加分：①从事水库管理工作连续工作5年为基数，后每满1年的加1分（以连续从事水库管理最长年限段计算加分）；②受各级政府表彰加分：国家级加5分，省级加4分，地级加3分，县级加2分，乡级加1分（加分按最高一项加分，不累计计算）；③在水利部门基层担任正股级职务（含中级职称以上）的加2分；担任副股级（含助理级职称）的加1分，既有行政职务又有专业技术职称的考生，只能选择其中一项加分。
2、加分确认：具备加分条件的考生，在报名时需一次性提供相关证书及依据（原件）：
（1）革命烈士、因公牺牲的公民，见义勇为受县级以上表彰的子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲、见义勇为相关证书原件及复印件等相关证明材料；
（2）“大学生志愿服务西部计划”须提供贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明；“三支一扶”计划大学生需提供贵州省“三支一扶”项目办公室、贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室共同出具的书面证明；“到村任职村官”、“一村一名大学生工程”选聘生需提供服务地引导和鼓励高校毕业生面向基层就业办公室出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年度考核情况。
（3）农村独生子女须提供父母及本人户口簿、县级以上人口与计划生育部门出具的独生子女证（乡镇计生部门出具的独生子女证，须由乡镇所在地县级以上人口与计划生育部门出具的证明材料）；农村双女结扎户须提供户口及当地计生部门证明及所在地县级以上人口与计划生育部门出具的证明材料。
（4）水库管理临聘人员转岗考试加分，由报考人员在报名时申报，并提供有关证件的原件及复印件，由市水利局、市人事劳动和社会保障局共同审核。对符合加分的考生，在报名点和本人乡镇所在地进行公示，时间不得少于7天。
七、体检
根据考生综合成绩按招聘职位数1:1的比例确定体检对象。体检在市招聘领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检办法
八、考核政审
体检合格者，列入考核对象。市招聘领导小组办公室负责对其思想政治表现、遵纪守法情况和社会实践等情况进行考核政审，并对其资格条件进行复查。考核政审不合格的，按总成绩从高到低顺序依次进行递补。
在考核政审中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
（一）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（二）没有考核依据（如个人档案）的，或报名时提供虚假证明和材料；
(三)其它经招聘领导小组研究确定不能聘用的。
九、聘用
考核合格者，经市招聘领导小组办公室研究，择优确定拟聘用人选，报市招聘领导小组审核，并进行公示，公示期七天。公示结果不影响聘用的，进入聘用程序。卫生系统根据拟聘用人选所报考职位的综合成绩从高分到低分依次选择岗位。
新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定和用人单位的薪酬制度执行。聘用文件下发前，自行放弃职位的，该职位从参加考试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。聘用文件下发后，若聘用人员不服从安排，放弃该职位，该职位不再进行递补。原聘用人员按有关规定履行解聘手续。事业单位新聘用人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消其聘用资格。
十、纪律要求
招聘工作在铜仁市事业单位新增人员公开招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。在招聘过程中，坚持原则，遵守纪律，按程序、条件严格把关，报名条件一经公示，应严格遵守，做到公开、公平、公正。如有违纪情况发生，涉及招聘对象取消考试及聘用资格，对违纪的相关人员按规定给予纪律处分。
咨询电话：
0856-5236680铜仁市人事劳动和社会保障局人事考试指导中心
监督电话：
0856-5223471铜仁市纪委监察局
附：公务员考试信息网：http://www.sdsgwy.com
《2010年铜仁市事业单位新增人员公开招聘职位及资格条件一览表
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