招聘对象

2014年大学生村官招聘对象为符合以下条件人员：

(一)具有全日制本科及以上学历，纳入《艰苦边远地区名单

(二) 原则上应担任大学生村官满2年，聘期考核称职，有地方党委组织部门出具的聘用期间工作鉴定;

(三)户籍或长期居住地在湖南省行政辖区内;

(四)认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强;

在任大学生村官工作期间年度考核连续两年优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生村官的，同等条件下优先录用。

发布地址：公务员考试信息网(http://www.sdsgwy.com)

招聘流程

1.广告宣传，8月25日至9月30日发布招聘广告

2.组织报名，8月25日至9月30日应聘人员统一通过总公司招聘平台进行报名申请并投递简历

3.资格审查，10月17日前对报名人员学历、户籍(长期居住地)、工作经验进行筛选审核，提出笔试人员名单， 10月31日前审核确定笔试人员名单

4.统一笔试，11月上旬组织应聘人员参加笔试

5.面试选拔，11月中旬根据总公司面试方案组织面试

6.确定录用，11月30日前根据笔试、面试成绩确定拟录用人员名单，经总公司审核批准后办理入职手续

报名方式

2014年大学生村官招聘统一通过中国人保财险招聘官网(http://zhaopin.piccnet.com.cn)进行报名(报名时间：8月25日-9月30日)，原则上不接受其他形式报名。

录用待遇

大学生村官一经录用，可享受以下待遇：

(一)劳动合同：入职即签订劳动合同。

(二)薪酬标准：给予两年薪酬保护，不与销售业绩挂钩，每年保底薪酬(不含福利费用)为3.6万元。

(三)福利标准：公司购买五险一金，享受公司相关福利待遇，法律规定的各种节假日、定期健康体检以及各种培训机会等。

(四)教育培训：录用单位指定一名支公司副经理以上管理人员建立“一对一导师制度”，对其日常工作进行指导，帮助解决各方面实际问题;依托公司各级培训平台，为大学生村官员工提供综合或专业类培训。

联系方式

联 系 人：王超

联系电话：0731-84405152

邮箱地址：hun-hr@hun.picc.com.cn

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