评委组成

面试评委由5名具有中级以上职称、思想素质好、业务能力强、身体健康的异地英语教师组成，评委随机抽签产生。

面试方法

英语口语(朗读单词、朗读课文、英语对话、口头作文)测试。

面试时间和地点：

时间：2014年8月28日;地点：见面试通知书。

面试制卷：面试评委封闭管理后，在监督人员的监督下，由面试评委命三套面试试题，现场打印并密封。面试试题由考生代表随机抽取。

面试实施步骤

1、确定面试人员名单。在笔试工作结束后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划聘用人数1:2的比例确定面试对象，如果最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

2、面试通知。面试前向考生发放“面试通知书”，将面试时间、地点、面试守则和所带物品详细告知考生。

3、考室设置。面试考室设面试室、候考室、准备室、面试等候室和候分室，面试室内设评委席、计时席、统分席、监督席、应试席。

4、考生管理。参加面试的考生须持《面试通知书

5、面试实施。面试时间为10分钟，其中面试准备时间5分钟，面试测试时间5分钟，面试采取口语测试的方法，由五位评委评分，取评委的平均值(四舍五入保留两位小数)，面试成绩占综合成绩的40%，折算成绩按四舍五入方式保留两位小数。

面试程序及有关要求

1、入场。全体面试人员必须在规定时间持《面试通知书

2、身份核验。由纪检、人社、教育、公安查验身份证真伪，将身份证、面试通知书、笔试准考证与本人四对照，一经发现代考者取消其面试资格。

3、抽取面试顺序。面试顺序采取由候考室工作人员随机抽姓名签的方式决定，第一次抽到的为一号，第二次抽到的为二号，依次类推。抽到姓名签的面试人员带好自己的身份证、准考证、面试通知书、面试顺序号卡(由候考室工作人员签发)和随身物品由候考室工作人员引领到准备室。

4、面试准备。面试人员在准备室的面试准备时间为5分钟。面试人员在准备室不得与同室其他人员攀谈且中途不得离开，不得查看相关资料或电子词典等。准备时间一到，由准备室的工作人员及时通知其带上随身物品去等候室。

5、面试等候。面试人员在进入面试室之前，应主动将身份证、准考证等随身物品交给等候室工作人员保存，待上一位面试人员走出面试室进入候分室后，只带上“面试顺序号卡”进入试讲室。

6、面试。面试人员进入面试室后一切行动听从面试主评委的口令，不得自报姓名(包括虚拟信息)、考分等有关自己身份的相关信息，违者以舞弊论处，面试成绩记零分www.sdsgwy.com。

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7、宣布面试成绩。面试结束后，面试人员在面试候分室内等待，待得到面试成绩通知后，径直离开面试考点，不得在面试考点附近逗留。

面试纪律。

1、搞好面试试题管理。面试试题严格按密件要求封存和保管，试题交接时须填写交接单并签字。

2、所有面试评委和工作人员应遵守面试有关文件规定，严格实行回避制度，并签署评委和工作人员责任状。

3、严格保密管理。做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求先通知面试考生。面试期间，所有面试评委和工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。

4、加强监督，严格执行考录工作有关规定，纪检(监察)部门对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作客观、公正、公平。

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