全市招募工作的相关事项要求

1、招募时间进度。招募报名工作从7月1日开始至7月10日结束，7月31日前完成招募的各项工作。

2、全市招募计划。省下达株洲市2014年招募计划10名，安排由茶陵县招募5名(支教)、炎陵县招募5名(扶贫)，服务期为两年。

3、招募工作原则。招募工作按照公开考试、平等竞争、择优录取的原则，坚持做到条件公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督，确保招募质量。

4、统一招募条件。2014年我市招募岗位是支教和扶贫，招募对象主要为株洲生源专科以上学历的全国普通高校应届毕业生，其所学专业应与计划招募的岗位要求相一致。

5、发布招募公告。市人力资源和社会保障局在株洲市人力资源和社会保障局网和株洲市人事考试网同时发布招募公告，并向各单位印发纸质招募公告。

6、组织招募报名。招募报名工作由市人力资源和社会保障局负责统一组织，由株洲市考试培训中心负责实施。(详见株洲人事考试网http://www.zzrsks.gov.cn/)全市报名工作统一从7月1日开始至7月10日结束。考生可直接在人事考试网上报名，下载并填写纸质报名登记表，于7月10日前报送市人社局职业能力建设科、或茶陵县人社局、炎陵县人社局。《湖南省高校毕业生“三支一扶”报名表

7、组织招募考试。招募考试分笔试和面试组织。招募笔试由市人力资源和社会保障局统一组织。招募面试由茶陵县、炎陵县分别组织。笔试时间7月19日，地点另行通知。面试时间、地点另行通知。

8、体检、培训、派遣。按照全国“三支一扶”办制定的体检标准，由茶陵县、炎陵县分别组织体检，如有体检对象不合格者，可在同一招募岗位考生中根据考试总成绩从高分到低分依次递补体检，递补次数不超过两次。所有体检合格对象，报省“三支一扶”办审核后，统一组织岗前培训。8月30日前派遣到位。

报名信息核实和招募资料资格

1、“株洲生源”的核实。符合条件的高校毕业生报名时，应提供高考时的家庭户口(原件核对、复印件留存)，提供居民身份证(原件核对、复印件留存)，结合起来核实生源情况。

2、“应届毕业生”的核实。凡2012年、2013年、2014年毕业的两年就业期内未就业的高校毕业生均视为“应届毕业生”，都可以报名。报名时应提供普通高校专科以上毕业证书(原件核对、复印件留存，因学校原因2014年毕业生未拿到毕业证书的，由学校提供相关书面证明，但最迟在7月31日前必须提供毕业证书原件查核，逾期未提供的，取消被招募派遣的资格)。

3、“全国普通高校毕业生”的核实。指全日制普通高校毕业生，电大、职大、函大、成大、网大、自考等毕业生不属于招募范围。

4、茶陵县“支教”招募对象，所学专业必须是师范类专业。已取得小学或小学以上教师资格证书和普通话二乙以上水平等级证书的，应提供相应证书(原件核对，复印件留存)。未取得以上“两证”的，必须写出书面承诺书，保证在7月31日前取得以上“两证”，否则，取消被招募派遣的资格。

5、炎陵县“扶贫”招募对象，招募岗位是乡镇政府所属事业单位，所学专业不受限制。

6、考生报名时，个人应提交相片1张(贴报名表)，填写报名表、计划登记表各一份(要求应填写的内容，学校应签署的意见和盖章，都必须齐全，否则，不予受理报名)。报名登记电话必须是能够找到报名者本人的电话(手机)，确保通话申通和及时联系。

7、符合条件者，可到茶陵县、炎陵县人社局报名，也可直接到市人社局报名，还可以通过电子邮箱报名。网上报名者需在7月10日下午6：00前将有关材料送市人社局审核。

8、报名及招募的全过程不收任何费用。

9、招募资料和资格。所有考生必须符合公告的招募条件，对报名时所提供的资料，应承担真实可靠和符合条件的责任和后果。考生资料提供不齐而参加考试的，应在承诺的时间内提供，逾期未提供的，取消招募资格。在招募的全过程中，如发现资料提供有问题的，不符合招募条件和规定的，将取消招募资格。

招募考试事项和成绩合成录取

1、笔试由市统一组织。笔试时间为2014年7月19日(星期六)，上午8:00 至9:30考《公共基础知识

2、面试由县分别组织。面试由茶陵县、炎陵县分别组织，采取结构化面试形式进行。根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例分别确定参加茶陵县、炎陵县面试的人选名单。

3、成绩合成择优录取。笔试两科成绩满分各为100分，按一科成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩，笔试总成绩从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按《公共基础知识

对“三支一扶”人员的管理服务工作

1、日常管理工作。由县人力资源和社会保障局负责，深入服务单位组织定期检查、定期慰问、定期考核、定期培训、定期活动，具体负责指导、协调服务单位，落实“三支一扶”高校毕业生服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等问题，对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。服务单位要为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的工作、生活条件，承担日常管理和服务工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会，提高综合素质。要健全和完善紧急突发事件联系人制度、请假销假制度、日常考核、年度考核和服务期满考核相结合的制度、兼任乡镇团干部任职制度等各项制度。

2、工作生活待遇。“三支一扶”大学生在服务期间参照本地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月足额发放，不得出现拖欠现象。各县分担的费用和应缴纳的社会保险，各县财政和人社部门应按规定落实到位。

3、拓宽就业渠道。市、县各有关部门要加强协调，积极采取措施，落实各项政策，充分挖掘各系统潜力，拓宽就业渠道，全力做好服务期满“三支一扶”大学生公务员考试、事业单位公开招聘、自主创业、自主择业和学习深造等工作，促进“三支一扶”大学生服务期满后流得动。

4、做好安置工作。两年服务期满，考核合格，自愿留在服务地工作的，在乡镇事业单位编制内安置。所涉及到的编制问题由县编办负责统筹协调，县人社、编制部门也可通过编制调剂或调整“三支一扶”大学生安置去向的办法解决，接收安置手续由县人力资源和社会保障局会同有关部门办理。

5、纳入定向考录。按照人社部发[2010]52号文件规定，大学生村官等服务基层项目人员报考公务员，不再实行加分等优惠政策。各县(市)区应拿出公务员考录计划的10%—15%面向大学生村官等基层服务人员定向考录，将“三支一扶”对象纳入其中。

6、开展就业服务。为有创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、小额贷款、跟踪辅导等就业政策和服务。服务期满不能继续服务而离开服务单位的，不再享受国家给予的优惠政策。

招募纪律和信息公布

1、招募纪律。市、县人社部门要严格执行湖南省“三支一扶”工作协调管理办公室2012年5月19日印发的《关于严肃三支一扶计划招募工作纪律的通知

2、信息公布。本次招募工作的所有信息均在株洲市人力资源和社会保障网、株洲市人事考试网上及时发布，不再另行通知。请考生和有关人员及时关注报名后的考试、公示、体检、培训、派遣等事项的网上公告和信息。

3、报名咨询。市人社局人力资源管理与职业能力建设科，报名咨询电话：28681533，金培毅;28681532，万怡。

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