引进计划及岗位

本次引进人才计划共计68名。其中，管理岗位7 名，专业技术岗位61名。具体是：张家界市电子计算站1名;张家界市旅游促进办公室1名;张家界市疾病预防控制中心1名;张家界市商务信息中心2名;张家界市外派劳务服务中心1名;张家界市技工学校1名;张家界市人民医院48名;张家界市第二人民医院5名;湖南创远荣利大电气科技有限公司6名;张家界金鲵生物工程股份有限公司1名;张家界金鲵生物产品开发有限公司1名。

报名条件

1、所学专业、学历、职称与引进岗位要求相符，海外留学回国人员须具有教育部认可的同等学历学位。

2、在本市辖区以外工作或已离开我市工作两年以上的人才。

3、年龄及岗位等其他要求详见附件1，年龄包含本数，计算时间截止2014年5月30日止。30周岁以下的须1983年5月30日以后出生;35周岁以下的须1978年5月30日以后出生;50周岁以下的须1963年5月30日以后出生。

引进程序

发布目录;报名;资格审查;面试(专业测试、试讲、现场操作测试等);体检;考核;公示;办理聘用手续。具有博士学位或正高职称的高层次人才可免面试环节，采取直接考核的方式引进。非公有制企业引进人才除发布人才引进目录以外均由企业运用市场化方式自主进行。

报名及资格审查

集中报名时间为2014年4月30日—5月30日。由人才引进单位负责组织报名和资格初审(引进单位及联系方式见附件4);市人才资格确认审查小组对通过资格初审的人员进行统一资格复核。

报名人员所提交的材料应当真实、准确，对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。报名采取到各人才引进单位现场报名方式(报名地址及联系方式见附件4)，报名表格请登录张家界人力资源和社会保障局网(www.zjjrs.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）下载。报名时请填写《2014年度张家界市公开引进急需紧缺高层次人才登记表

面试

面试定在6月上、中旬，根据需要，下半年可视情况再组织1至2次面试。面试重点是测试拟引进人员的专业能力和专业水平，要根据不同单位和岗位要求分类采用专业答辩、专业技能测试、试讲等有效形式进行面试，面试最低分数不得低于60分。面试评委从异地产生。面试具体事项另行通知。

2014年张家界市引进急需紧缺高层次人才职位表

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