招聘基本条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律；2、具有良好的思想品德和职业道德，热爱职业教育工作；3、具备高校教师的基本素质和身体条件；4、具备岗位所需的专业或技能条件及其它条件；招聘程序（一）发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南劳动人事职业学院网站面向社会公开发布。（二）报名时间、地点、方式及要求(1)报名时间：2014年2月17日至2014年3月17日16:30时止（休息日除外）。(2)报名地点：湖南劳动人事职业学院组织人事科（长沙市芙蓉区远大二路316号）。(3)报名方式：采取现场报名和网上报名，每个应聘者只能报考一个职位。现场报名：请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表
（三）资格审查根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在湖南劳动人事职业学院网站公示并以电话方式通知参加考试。（四）考试方法1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1的比例。但对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意，可根据实情况降低开考比例。降低开考比例的岗位，笔试、面试、试讲三项考核，都必须达到75分以上，凡三项考核中任何一项得分在75分以下者不予聘用。2、考试方式：采取笔试、面试和试讲结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占占综合成绩的20%、试讲占占综合成绩的50%。设置合格分数线，笔试合格分数线为60分、面试合格分数线为70分、试讲合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为写作和专业知识。面试：根据应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线人员排名先后，按岗位招聘数5:1的比例确定面试人员。若应聘岗位人数达不到5:1，则笔试成绩达到合格分数线的人员全部参加面试，但面试成绩必须达到75分才能进入试讲环节。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。试讲：根据应聘同一岗位面试成绩达到合格分数线的人员全部参加试讲。试讲包括理论课试教和动手操作，主要测评应聘者的学识水平、教育教学能力和专业技能。考试地点设在湖南劳动人事职业学院，具体时间另行通知。咨询电话：0731—84613866（于老师、杨老师、文老师）E-MAIL：lrxrsk@163.comhttp://www.sdsgwy.com/
湖南劳动人事职业学院2014年招聘人员一览表
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