湖南省株洲市攸县事业单位2013年招聘283名工作人员

招聘岗位与计划2013年县教育局、卫生局等23个部门所属的二级事业机构（目前均未申报和实行参照公务员管理）共招聘335名工作人员。其中：人才引进52名，公开考试283名。招聘岗位性质基本相同或相近的，综合设置岗位进行考试和考核，具体招聘岗位和资格条件见附表。全县事业单位按照需要引进全日制普通高等院校紧缺本科专业和硕士研究生必须获得相应学位，按照县委、县政府人才引进的有关办法，免笔试，只面试，经考察考核后择优录取。报名的基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；（三）具备正常履行岗位职责的身体条件；（四）具备岗位所需的专业和资格条件，详见附表；（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年6月8日至1995年6月8日期间出生，其他年龄依次类推），人才引进及个别特殊岗位年龄详见附表。年龄界定以本人身份证为准。考试工作的组织考务工作由县人社局牵头组织协调，纪检监察部门全程参与监督，确保公开、公正、公平，考务工作人员从组织、监察、人社、编办、用人单位主管部门抽调。（一）命题笔试、面试试题的命题、保密等工作由县人社局、用人单位主管部门各派一人共同负责。纪检监察部门派人监督。命题工作委托县外专业考试机构或专业人士负责。（二）监考与评卷笔试工作由县人社局组织，人员从组织、人社、编办等单位抽调。纪检监察部门派人监督，同时，邀请人大常委、政协常委各1人参加考务工作监督。考前对监考及其他工作人员进行职责、纪律等相关业务培训。评卷、计分、排名等工作委托县外专业考试机构负责。（三）面试工作面试工作由县人社局负责组织，人员从组织、监察、人社、编办、用人单位主管部门抽调。面试评委由7人组成，全部外请，由县人社局、用人单位主管部门各派1人负责评委聘请协调，纪检监察部门派人监督。招聘的程序（一）制订招聘方案各用人单位主管部门拟定招聘方案，由县人社局根据事业单位公开招聘的有关规定（原人事部6号令）进行审核，提交领导小组会议审定。方案经领导小组组长签字同意后，组织实施。（二）发布招聘信息招聘信息在市事业单位人事管理网、市人力资源和社会保障网及县电视台、县红网、县公众信息网、县人事信息网站发布。同时，招聘实施方案在县人社局及各用人单位主管部门醒目处张贴。信息在报考前发布，时间不得少于7天，报名、笔试时间以信息发布为准。（三）报名及资格审查报名及资格审查由县人社局牵头组织，人员从县组织、监察、人社、编办、用人单位主管部门抽调。资格审查主要是审核报名对象是否符合本《实施方案

2013年株洲市攸县招聘事业单位专业技术人员岗位及资格条件表

2013年株洲市攸县招聘事业单位综合管理工作人员岗位及资格条件表

2013年株洲市攸县招聘卫生专业技术人员和人才引进岗位及资格条件表

2013年株洲市攸县招聘中小学教师和人才引进岗位及资格条件表

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