湖南铁路科技职业技术学院2012年下半年招聘人员

招聘基本条件1、热爱高职教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德以及强烈的事业心和责任感；2、具有团结协作精神和较大的发展潜力；3、具备岗位所需的专业、学历学位、能力或技能条件；4、具有适应岗位要求的身体条件。具体岗位招聘人数及任职要求见附件1。招聘组织与管理招聘工作由学院招聘工作领导小组组织实施，株洲市人社局、市编制办、学院监察处全程监督。招聘程序（一）发布招聘公告2012年12月24日至2013年1月4日，学院将招聘信息在株洲市人力资源和社会保障网、株洲市事业单位人事管理工作网和湖南铁路科技职业技术学院网站上发布。（二）报名及面谈时间、地点、方式2013年1月7日至2013年1月9日，应聘者携带株洲市事 业单位公开招聘报名登记表、个人简历、身份证、职业资格证、获奖证书等原件及复印件，近期免冠一寸照片1张，到湖南铁路科技职业技术学院人事处（南院第一 办公楼105室）报名。岗位的招聘人数与该岗位报名人数比例原则上不得低于1:3。（三）考试2013年元月中旬，经株洲市人社局资格初审合格的人员，接到通知后到湖南铁路科技职业技术学院参加公开招聘考试。考试分为笔试和试讲（专项测试）两个程序。应聘专业教师、实训教师人员，需参加笔试和试讲两个环节的考试；具有硕士研究生以上学历或高级职称且报考岗位学历要求为硕士研究生（“其他要求”中学历放宽至本科的岗位且有本科学历人员报名除外）的人员，可不参加笔试，直接进入试讲（专项测试）程序。1、笔试1）时间：2013年元月中旬（具体日期待定）；

2）地点：湖南铁路科技职业技术学院（南院）；3）方式、内容：闭卷方式进行。内容为公共基础知识和专业知识。根据招聘岗位分别对应聘者的笔试成绩进行排名，按参考人数与招聘人数2:1的比例决定笔试中进入试讲（专项测试）人员名单。笔试成绩达65分以上者方可入围排序。2、试讲（专项测试）1）时间：2013年元月中旬（具体日期待定）；2）地点：湖南铁路科技职业技术学院（南院）；3）方式、内容：试讲（专项测试）按抽签顺序依次进行，每人试讲（专项测试）时间为15-20分钟。试讲（专项测试）开始前首先进行自我介绍 （1-2分钟），然后进行试讲（专项测试）（10-15分钟），之后回答评委现场提问（1-3分钟）。主要考察应聘者语言表达、沟通能力、专业背景、教学内容处理、教学基本功、教学方法、专业技能等内容。本科学历人员笔试、试讲（专项测试）满分均为100分，分别按权重40%、60%计入参考人员总成绩；硕士研究生以上学历或高级职称人员试讲 （专项测试）满分为100分，权重100%。所有应聘人员均按应聘岗位分别进行排名，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参考人员总成 绩达75分以上者方可入围排序http://www.sdsgwy.com/。

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