湖南省常德市疾病预防控制中心2012年招聘工作人员

招聘岗位及计划共招聘工作人员3名。其中：综合管理人员1人；医学影像人员1人；检验检测人员1人。招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具备良好的品行和职业道德；4、适应岗位要求的身体条件；5、年龄在26周岁以下（1986年11月30日以后出生）；（二）具体条件1、综合管理岗位：大学本科及以上学历，学士及以上学位，1年以上工作经历。2、医学影像岗位：大学本科及以上学历，学士及以上学位，医学影像专业，1年以上相关工作经历。3、检验检测岗位：大学本科及以上学历，学士及以上学位，卫生检验或医学检验专业。招聘程序和方法（一）制定招聘方案：由市疾控中心制定招聘方案，经市卫生局审查同意后报市人社局审批。（二）发布招聘信息：将审批的招聘方案通过市人社局网站向社会发布。发布时间不少于7个工作日。（三）公开报名：采取网上报名的方式。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表

（四）资格审查：由市卫生局、市疾控中心严格按照招聘方案规定的条件，对应聘人员的资格条件进行审查，如有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消资格。（五）确定开考比例：按照招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定，达不到开考比例的岗位，经市人社局批准，取消招聘岗位计划。（六）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。均委托市人力资源考试院组织实施。1、笔试（占总成绩的60%）：内容为综合知识（占笔试成绩的30%）和专业知识（占笔试成绩的70%）。其中：报考综合管理岗位笔试内容为综合知识。2、面试（占总成绩的40%）：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，以专业知识高者为先。采取结构化面试的方式进行http://www.sdsgwy.com/。

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