湖南地质矿产勘查开发局2012年招聘人员

招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守法律法规和各项规章制度；

（三）具有良好的品行；

（四）符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业条件；

（五）符合招聘岗位所需的身体条件；

（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件；

（七）出国留学应聘人员学历通过国家教育部的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。

招考职位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，以2012年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算。

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书，对有疑义的学历（学位）证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；招考职位明确要求为全日制学历的，是指应聘人员第一学历必须为通过全国统一组织的普通高等院校招生考试入学就读而取得的学历。境外学历必须已经过国家教育部进行学历认证。

应聘人员专业审查以招聘单位在资格审查时认定、省地勘局人事教育处审定的结果为准。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、省地勘局网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2012年8月13日至8月24日

2、报名地点：各招聘单位人事部门（见附件2）。

3、报名方式及要求：采取现场报名。

请应聘者在湖南省人社厅网站下载中心下载http://www.sdsgwy.com/《湖南省事业单位公开招聘报名登记表

应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料，凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不能参加考试。

（三）资格审查

依据招聘职位条件对应聘人员进行资格审查，对通过资格审查条件的人员，招聘单位以电话方式给予回复并通知领取笔试准考证。如应聘人员所填联系电话停机或空号，后果自负。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，未达到比例的，原则取消该岗位招聘计划。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，笔试、面试各占总成绩的50%）。

笔试：通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试（符合免笔试条件的人员除外）。笔试采用闭卷方式，考试内容为公共基础知识，考试日期另行公告，考试时间及地点以准考证为准。

面试：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。如招聘单位的某一招聘岗位未达到面试比例时，经招聘单位报请省地勘局和省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低面试开考比例。

面试采取专业知识考查加结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、专业水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质（专业知识考查与结构化面试成绩各占面试总成绩的50%）。

未尽事宜，请咨询省地勘局人事教育处（联系电话：0731-85160371）。

湖南地质矿产勘查开发局2012年招聘人员职位表

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