湖南省资兴市畜牧兽医水产局2011年引进人才

引进单位、条件、数量和联系方式

引进人才主要待遇

1.办理正式编制。引进人才一经聘用，直接办理正式财政全额拨款编制手续。

2.妥善安排随迁配偶和子女。引进人才的配偶和子女可随其落户到所在单位的社区。引进人才的配偶由组织人社部门参照其随迁前工作单位和用工形式予以妥善安置。子女入托及义务教育阶段入学，由市教育部门按照就近入学的原则优先办理入学、转学手续，不收取国家规定以外的任何费用。

3.提供政治晋升平台。引进人才在资兴服务两年后，经组织、人社部门考核，实绩突出的，予以提拔重用。

4.扶持创新创业。引进人才开展科研项目攻关和高新技术成果转化，优先安排科研经费和创业经费、优先推荐为省和国家级课题。对为资兴经济社会发展做出突出贡献的人才，市委、市政府将给予重奖。

引进程序

1.报名。应聘者填写《资兴市畜牧兽医水产局二级事业单位引进高层次紧缺人才报名登记表

2.资格审查。引进单位对报名人员进行资格初审，市人力资源和社会保障局人才流动服务中心复审，并将资格审查通过名单报市委组织部干部室备案。

3.引进洽谈。引进单位通知资格审查初审合格人员到资兴洽谈。洽谈人员应携带身份证和学历证原件，原件与报名复印件不符者取消洽谈资格。2012年6月份前毕业现未取得毕业证的需由学校出具是否属全日制研究生、专业以及正常毕业时间的证明。引进洽谈由市委组织部、市人力资源和社会保障局与引进单位共同组织，洽谈时间、地点另行通知。洽谈方式采取面谈或面试、考核实际操作等方式，由评审团当场投票，票数过半者为洽谈合格人员。

4.体检。对洽谈合格人员，依得票高低，按引进计划等额确定体检对象。如有体检不合格者,从洽谈合格人员中依次递补进行体检（递补体检最多不超过2次）。体检根据人社部发[2010]12号、人社部发[2010]19号文件标准执行。

5.组织考察。体检合格人员列为考察对象。如有考察不合格者，从洽谈合格人员中依次递补体检，再进行考察（递补考察最多不超过2次）。

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